清华博士回乡养牛如何看待某公司年薪48w招清华北大学生去养猪？-菲力牛肉网

清华博士回乡养牛如何看待某公司年薪48w招清华北大学生去养猪？

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如何看待某公司年薪48w招清华北大学生去养猪？

近日，一家以集约化生猪养殖为核心业务的企业在校园招聘时，给清华北大等众多名校毕业生开出了几十万的高年薪。网上顿时炸开了锅。

这些知名高校的毕业生都被明码标价：“月工资:本科2万+、硕士2.2万+、博士2.4万+，首年年薪24-48万+”。

清华北大名校生去养猪是大材小用吗？这么高的年薪靠谱吗？

近年因环保压力，行业转型加快，各地猪场拆迁如火如荼，大量中小养户逐步退出，温氏、牧原、正邦、大北农等大型生猪养殖企业快速扩张，专业型人才的需求缺口激增。规模化、智能化、信息化程度提高，对养猪生产经营的管理要求越来越高。

湖北健丰牧业有限公司董事长蔡映红在畜牧类核心期刊上发表的《新常态下中国养猪业面临的挑战》一文中说：“目前很多中大型养猪企业、育种公司都面临人才不足甚至是人才奇缺的困境，既缺乏高端技术人才、管理人才，更缺乏复合型人才，同时连一般的操作工、饲养员都不好找。”

这也许就是这家集约化生猪养殖企业开出天价年薪招揽人才的主要原因吧。这些大型养猪企业急需人才，可大学生对养猪这一行还停留在村里农民养猪的观念上，觉着养猪没出息。

我想这家企业开出48万天价年薪，主要还是以高薪为卖点，提高企业知名度，以此吸引人才，希望借此改变大学生对养猪企业的传统观念，让更多的大学生热爱这个工作，为企业储备人才打下良好的基础。

这家企业求贤若渴的招聘思维无可厚非，企业只有招到人才，才会持续发展，我们不应对企业开出的这份工资报怀疑态度，只要你是企业急需的人才，那么你就值这48万。

万科为什么养猪？

万科郁亮说万科找不到比房地产更赚钱的业务了，最近刷屏的万科招聘养猪职位的消息，投资者如何正确理解万科的战略布局。雏鹰农牧侯建芳说过过去是没钱才养猪，现在养猪都是有钱的没钱根本养不了猪。猪周期对行业利润影响很大，这也是当年万达王健林考察后得出的结论，养猪赚钱并不容易，但是非洲猪瘟、环保压力让中小养殖户退出了市场提供了行业整合的机会。

新希望最近宣布投资200亿建设出栏500万头四川基地，牧原也开始了新一轮扩张。养猪已经是一个万亿市场同时行业整合度低，规模化养殖将进一步提升行业集中度。目前养猪已经是重资产行业，万科的优势体现在建设猪舍成本可以相对比较低，但是目前土地供应并不宽松。养猪的技术门槛并不低，从牧原股份招聘上可以看出来，对技术人员的薪酬比互联网公司都不逊色，所以这是一个人才、技术、资金密集的行业。

目前的集中养殖方式并不经济，万科只有走差异化路线才能更好的发挥自身优势，前有网易味央猪的探索，万科可以发挥后发优势，假如以生态养殖切入市场、从高端布局也许是不错的战略选择，房地产步入白银时代、能够支撑万科持续投入的资金是未知数，毕竟地产是资金密集行业，再布局资金密集的养猪行业，一旦猪周期下行，就是考验万科战略定力的时候了。

养猪一个确定性就是万亿市场、一个就是行业集中度未来会向头部公司集中。万科能拿下多少市场份额就看公司最后的运营效率了，希望万科也能够打造自己的猪肉品牌。

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