大化最大养牛基地是哪里的？养牛小户该如何实现利润最大化饲养时需要注意什么

其实大化最大养牛基地是哪里的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解养牛小户该如何实现利润最大化饲养时需要注意什么，因此呢，今天小编就来为大家分享大化最大养牛基地是哪里的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

员工年终工作总结

总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，是时候写一份总结了。总结一般是怎么写的呢？以下是我帮大家整理的员工年终工作总结4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

岁末临近，新春将至，不知不觉，20xx年转眼间就要过去了，回顾这么多年的工作历程，心情是紧张而愉快，工作是繁琐而充实。我一直在输变电运行一线上班，从最初一名普通变电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知，对发生的各类事故有一定的分析能力，做好了一名正班应尽的职责。

一、思想工作方面

自工作以来，在单位领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无能是在思想上，学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。

二、工作方面

我相信一分耕耘，一份收获，所以我一直努力，不断的努力学习，不断的努力工作。20xx年我参加四川西华大学电气技术脱产学习，用三年的时间，以优异的成绩取得了大专毕业证书。同年11月，还在四川电力职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训，同样以优异的成绩拿到了高级工证书。

在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题，都要做到虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对不允许出现自欺欺人。而我自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我始终明确一点，只有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自己的实际行动去影响班组成员，带动他们。

今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成绩，11月10日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导的肯定。在具体操作中严格按《安全规程》做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班严格执行“两票三制”能正确地根据调度命令完成好每一个操作任务，做到定期巡视，定期检查，发现设备的隐患要及时上报并记入《值班记录薄》和《设备缺陷记录薄》中，尽快消除，以免事故的扩大。

为提高我们处理事故的能力，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们准备了一些反事故预演，以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能准确判断，及时汇报，尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失减少到最低。

虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成绩，但我深感自身技术水平还不足、在今后要多多学习业务，积累实际经验，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组管理逐步提高水平，努力为企业的发展作出更大的贡献。

不知不觉在这个酒店已经做了有半年时间，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我支持。半年时间里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极致。酒店为了达到一定的财务目标，不但要客人的物质需求得到满足更要满足客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不和违背道德的前提下，都会最大化满足客人。所以从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会错,错的只会是我们”，“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极致。

酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，工作半次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换工作，其中一人为专职收银，另外两人按照实际工作量情况分配剩余工作。这样的安排比较宽松，既可以在工作量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的工作方式，可以很快让新人获得经验，在工作量小的时候由带班同事指导，工作量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。

一、加强业务培训，提高自身素质

前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。

二加强我的销售意识和销售技巧，提高入住率

前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。

三、注重各部门之间的协调工作

酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。

前台收银处是客人离店前接触的最后一个部门，所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些问题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信任程度。所以，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在问题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热情帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和相互信任的客我关系。

**市科技特派员工作开展一年多来，初步形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与的格局，通过开展此项工作，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中得到了有效地转化，推进了农村经济的发展，促进了农业增效和农民增收，为全市广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。

一、基本情况

通过精心组织，严格考核，共选派26名科技人才作为科技特派员，充实到龙头企业、骨干产业、农业生产的前沿阵地。今年，全市科技特派员开展技术培训200多次，培训农民4万人次，发放技术资料4万份,推广新技术28项，引进新品种20个，吸收农村劳动力5000人，创建专业协会10个，帮助3000个农业家庭实现人均收入近4000元，农民人均收入增幅达到15%以上，科技特派员的自身经济效益也得到大幅度提高。

二、主要作法

(一)加强领导抓保障。

该市成立了科技特派员工作领导小组。研究制订了**市《关于科技特派员工作的实施方案》，方案中明确了开展科技特派员工作的指导思想，规定了科技特派员的选派程序、选派对象、服务内容及服务地点，确定了工作目标和任务，提出了保障激励措施以及组织管理机制等。

(二)选人员抓队伍。

选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。该市在开展特派员工作时对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据该市水稻、畜牧、水产、林果等发展的实际需要，选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行双向选择。一年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识。

(三)多轮驱动抓实效。

一年多来，通过基地示范带动、技术培训推动、促进农业结构调整、利益捆绑联动、招才引智促动，把特派员工作搞得扎扎实实，特派员真正成为农村科技播种人，成为先进生产力的代表者，促进了科学技术与农村经济紧密结合，推动了农村经济的发展。

一是基地示范带动。全市每个科技特派员根据当地资源优势和产业优势，结合自己特长，重点抓一个产业示范基地建设。在基地建设中，大量引进先进适用技术、优良品种，给当地老百姓做好示范，并发挥带动作用，加快了农村科技推广和普及，促进了农业科技成果转化。一年多来，科技特派员在全市共建示范基地15个，推广新技术、新品种、共计12项(个)。科技特派员任玉宝创建生态鸭养殖，规模达到2万只。他引进鱼鸭稻混养模式，引进樱谷桃鸭、绍兴麻鸭、本地麻鸭等优良品种，年获利近30万元。任玉宝先后通过免费提供种鸭、提供技术、提供销路等形式，在周边地区发展了养鸭专业户800户。

二是技术培训推动。为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种植大王、养殖能手和种养专业大户。特派员张正军对高湾村养牛农户进行培训，解决了农户养牛过程中遇到的问题，让农户掌握了肉牛养殖的技术，使该村基本形成养殖肉牛的专业村。实践证明，哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。

三是促进农业结构调整，推动了全市农业和农村经济的发展。科技特派员大多从事农牧业高产、高效、特色种养经营，创办了较大规模的示范基地，这本身就是农牧业结构调整，并为农牧业结构调整起到了示范带动作用;同时，通过他们对周边农牧民开展技术指导服务，带动了更大范围的.调整。据调查，科技特派员带动调整种植面积达1万亩以上，带动高产高效养殖牧户150多户，实现经济收入达70万元以上。

四是招才引智促动。科技特派员发挥自身优势，招才引智，大力促进了当地经济发展。特派员吴选全同志，是该市的水稻专家，他去年指导麦套稻产业发展，在小河镇建立“麦套稻展示基地”。麦套稻的引进，对该市水稻产业的发展起到了巨大的推动作用。目前，全市麦套稻种植面积已发展到5000亩。

时间总是无形的走过，XXX前我来到公司，怯怯的面对公司的同事（毕竟自己的专业和从前从事的行业与现在的不同，不知道如何下手），而转眼间我和同事都彼此熟悉了，两个月的时间也就这样的过去了。在过去的两个月公司工作中，我作为一名公司新人，大致知晓了公司的业务，也明白了，原先陈总和我说的，文员并不是纯属的文员，我们是一个团体，项目那个地方需要你，你就可以站出来，不管是文员还是客服。

两个月时间真的不长，在两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下，完成了一项任务，虽然说，对于整个网站上占得比例不是特别大，但是自己能出一份力，还是觉得自己的存在是有价值的。从入公司的第一天起，同事的关怀和指导，让我在新的领域有了新的认识，在思想觉悟方面也有了更进一步的提高，虽然进入公司的时间并不是很长，还是写了这篇本年度的工作总结，内容主要有以下几项：

一、工作态度和勤奋敬业方面

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

二、工作质量成绩和贡献

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成工作，达到预期的效果，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。（虽然在工作中有很多的不足）

三、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

四、专业知识、工作能力和具体工作

我是十一月份来到公司工作，担任公司客服，由于现在我们公司网站还在筹备当中，我这个岗位没有充分发挥的余地，但是我也和其他同事一样在做着网络编辑的工作，让我接触了不同的工作领域，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了许多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业知识，从而在这个领域中也能有自己的见解。

在这两个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：

1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。

2、认真负责的完成上级领导下发的任务，在进公司不久就和曹俏负责安全小助手和网站注册、验证这两个模块，并在同事的帮助下，完成任务。

总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，专业知识不够，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，随着公司的进步而进步，为公司的发展做出更大更多的贡献。

在公司的两个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到非常的感激。

在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好！

马营村位于哪里

马营村位于赵集镇东部，北临洪河，于安徽省临泉县相望，南靠马港水库，总面积近2.2平方公里，耕地4436亩，人口3026人，地理位置优越，人杰地灵，省道328公路穿境而过东西横跨6个村民组近6公里，为全村村民出行和信息畅通带来很大便利。今年以来我们按照上级指示，结合村情实际，科学制定脱贫攻坚方案，以必胜的心态、奔跑的姿态、战斗的状态，强力推进脱贫攻坚战役，精准扶贫工作取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下：

一、基全情况：全村共有10个村民组，党员36名。2016年建档立卡贫困户21户26人。2017年建档立卡贫困户23户50人，其中五保老人10户12人；低保户8户28人，一般贫困户5户10人。村“两委”班子组织建设齐全，战斗力强大，在脱贫攻坚工作中，村、支两委放在最前，做好顶层设计，充分发挥党支部和村委会在脱贫攻坚中的主力军作用。截止2017年年底，全村已实现通水、通电、通路、通电话四通，拥有电视机农户600余户，占总户数的100%，村主干道至10个村民小组的道路主要为水泥硬化道路，个别村组巷道已实现水泥路。有60%户群众建成了钢混结构住宅，实施危旧房改造8户，占总需改造户数的37%。

二、2017年精准扶贫工作推进情况

今年以来，马营村在去年年底贫困户建档立卡的基础上，以精准扶贫精准脱贫工作为契机，成立了驻村帮扶工作队，围绕“六个精准”，深入贫困村户走访调查，制定帮扶规划，有力的推进了精准扶贫工作的顺利进行。在健全完善各类软件资料、台账的基础上，不断强化工作措施，开展真帮实扶，全村精准扶贫精准脱贫工作进展有序。

1、狠抓建档立卡动态管理工作。借助省上动态管理的契机，采取“一查、二看、三问、四核实”的方法对建档立卡工作进行了一次全面的回头看，对全村47人贫困人口和致贫原因、贫困程度逐一入户进行了再核实。并严格按照“户报、村评、乡审、区定”的程序，对准确识别出来的因学、因病人口23户50人全部纳入了建档立卡范围，3个死亡人员和一个婚迁人员从目前的建档立卡系统中退出，确保了全村扶贫对象精准到户、到人，为上级决策和各部门精准发力提供了可靠依据。

2、精准施策，扶贫成效显著。全村2017年度使用财政资金新修道路3条，其中张庄组到328国道4.8米X1600米长；焦营组到大马营组通组道4.8X800米长；刘营组到小马营组3.5X500米长通组道。硬化的道路合计2900米。进行危改的群众6户。全村自来水安装10个村民组全覆盖。成立李国洲藕虾种养合作社，带动周边发展500多亩，其中带贫困户8户12人。肉牛养殖大户一家，年出栏肉牛70多头。全村幼儿园两所、规模小学一所，金融服务网点一个，已建立起村支两委＋合作社＋农户（贫困群众）的模式。由合作社开拓市场，组织农户发展生产；农户积极参与，形成合力，实现利益最大化。同时引进龙头企业，实施规模化生产和精细化管理，村支、两委和组织农民、管理农民、服务农民，最终使农业产业实现可持续发展。现马营村有生态养鸡、养牛、养_、精细加工等企业8家，带动近600名群众就业，村两委干部均带有1--3户的贫困户，其中支委成员李春国为马营村致富带头人，创办的龙虾莲藕套养基地，发展龙虾莲藕套养260亩，带动贫困户8户12人，村委成员马新伟是养猪能手，年出蓝生猪120头，带动多户群众发展生猪养殖。同时集体经济发展迅猛，美化亮化工程快速推进，群众生活环境大有改观，我们干群上下一心，有能力有信心打赢这场脱贫攻坚战。

马营村附近有蒋国故城、淮南湿地省级自然保护区、淮滨县东西湖、沙冢遗址、期思古城等旅游景点，有石凉粉、淮滨弱筋小麦、乌龙酒、瓦儿糕、冰镇石凉粉等特产。

养牛小户该如何实现利润最大化饲养时需要注意什么

养牛小户该如何实现利润最大化？饲养时需要注意什么？

伴随着我国经济慢慢提高，肉商品在销售市场消耗量与日俱增，尤其是牛肉，尽管市价贵可是要求也还是日益提升，而针对养牛行业的市场前景，有些看中有些看衰，牛行业在养殖行业中还是挺明智的，由于牛的生长周期长，从出生到进到牛肉销售市场必须两三年的时间，所以能维持一个市场供求平衡，不容易造成价钱太降价，尽管售卖的情况下价钱非常高，一头肥育好的牛出栏率可以卖到接近两万块，可是当然养殖风险也非常大，而养牛户应该如何控制风险，控制成本，才能把盈利保证更大化呢？

减少牛舍建造成本提到养牛毫无疑问肯定少不了基本建设牛舍，牛舍是牛生活必备的场所，最先能从养殖厂的建设与房租等多个方面去控制成本，养殖厂可以采取大棚养殖，这可以在一定程度上减少基本建设成本，次之土地租金上尽量挑选清静地区的土地，避开比较繁荣地区的租费当然比较便宜，牛舍一般分为牛圈和活动场所，我们通过有益的网络资源去更新改造牛舍，而牛圈的建立一般使用的是彩钢屋面或是石棉瓦等，避免使用一些常常更换原料基本建设，避免维护成本成本费比较大。

减低精饲料成本费牛是食草动物，每日耗费的精饲料也非常大，一般都是8-12斤中间，按照这个总数核算成本都是在4-8块左右，这一成本费计算下来还是比较高的，能从这个方面降低成本，减少饲料的成本费能直接从源头上减少养殖成本，减低精饲料成本费也不是说是选用廉价的劣质精饲料，也是需要在确保饲料的质量及其营养搭配的现象出来降低成本费。这一控制成本还可以在粗饲料下功夫，可以借助本地别的粗饲料来替代，而且应用青储或是氨解的形式把精饲料贮备下去，不能只借助选购为主导，此外配搭精饲料要科学。

减少牛患病率牛的块头特别大，一旦得病损害是没法弥补的，牛生病后通常需要一笔不小的治疗费，许多养牛户都是有学习怎么给牛打针治病的念头，以此节约给牛治病的成本费支出，但是节约看病成本费有效的方法并不是她会给牛打针看病，反而是学习培训疾病防治等基本知识让牛少生病。提升日常喂养管理方法，解决病原体，进一步传播途径，提高抗病能力，降低病的发生率，牛一旦病发，能防护得尽早防护，防止感染更多强。

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