招聘养牛夫妇信息大全，养牛场招聘男工包吃住-菲力牛肉网

招聘养牛夫妇信息大全，养牛场招聘男工包吃住

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养牛场招聘男工包吃住

养牛是需要长住牛场的，养牛场招聘男工包吃住是最正常的，因为牛场的牛有时夜里生仔须要照顾的，如果不包吃住那是做不好这项工作的！

养1000只土鸡，一年大概能赚多少钱？

养鸡先得的投入本钱，再谈论能挣多少钱？养1000只土鸡，需要盖一个简单的鸡舍，作为鸡苗脱温用，脱温室准备一些塑料平网，鸡食槽子，水槽子，如果温度不够，还得生炉子烧煤取暖，这都需要本钱的，这些都准备停当后，还有鸡苗的进入，养一只1000只土鸡，最起码近1200只，200只鸡苗作为损耗，这样能剩下1000只土鸡。

鸡舍得投入，控制在5000块钱左右，越简单越好，使用一些省钱的材料，还能达到结实的程度，其实使用过去的小民房是最好的，用不了多少本钱，只是在里边设计点塑料平网，水槽子，鸡食槽子，准备每一个礼拜打一次疫苗，进1200只鸡苗，现在鸡苗四块钱一只，一共是4800，在鸡舍里脱温的小鸡苗，温度控制在38°，每一天降下0.5°，20天左右就可可以放在外边了，为了小鸡苗的营养均衡，最好喂全价饲料，这样能保证小鸡仔的成活率。

还得包一块养殖的林地，有五亩林地就足够了，现在林地出租也非常便宜，有150块钱一亩，如果要经过讨价还价，100块钱一亩就能讲下来，因为现在都退耕还林了，有的地块都种上树了，种上树的林地就不值多少钱了，因为这些地块闲着它也是闲着，一亩地租出100块钱，就能得100块钱，租五亩林地一年500块钱，下面就开始算一只鸡吃多少了，如果养到八个月以后出栏，一只鸡一天吃掉二两粮食，按30天计算，那就是6斤了，八个月就是48斤粮食，48斤乘上1000只土鸡，48000斤粮食，按照一块钱1斤，一共是48000块钱。

我们按照现在土鸡的出售最低价格计算，现在土鸡的价格基本在25块钱1斤，如果按照土鸡1只4斤来计算，一只土鸡能卖100块钱，100块钱乘上1000只土鸡，等于10万块钱，这就是毛的利润，我们下面那一个清单，看看能挣多少钱吧。

鸡舍和鸡设备的投入，5000块钱。

疫苗和鸡苗的进入，5000块钱。

饲料的总投资，4800元，加上两千块钱的电，还有烧煤的，是50000块钱。

总投在6万块钱左右，土鸡出售总收入，10万块钱，10万块钱减去6万块钱，土鸡的纯利润是4万块钱。

这是大约的估算，这是仅供参考，这里还没有人工的费用，搞养殖的都想挣钱，投资本钱这是关键，必须把一切都设计好，才能到林地里养鸡，达到一个挣钱的目的。

华为招聘年龄有限制吗

华为招聘有的要求，分为笔试部分，待遇，要求[笔试面试]笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。[待遇]现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工。目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。[工作环境]总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。[加班]确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。总之，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！

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