80年代农村养牛？以前农村牛耕地你见过吗？-菲力牛肉网

80年代农村养牛？以前农村牛耕地你见过吗？

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于80年代农村养牛，以前农村牛耕地你见过吗？这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

七八十年代，农村的“打狗队”是怎么回事？为什么要打狗？

七八十年代的打狗运动，并不是全国性的打狗运动，也不是由上级有关部门主导的，而是由各个地区自行组织的，因为我所在的吉林省的农村，从来就没有组织打狗行为的！

从古至今，农村都是养狗的，而且家家户户都是养狗的，农村家家户户养狗，就是为了看家护院的，由于没有节制的养狗，再加上农村那个时候的生活还比较困难，家里养的狗又多，也就有一些狗吃不饱，这些吃不饱的狗，就流浪在外寻吃覓食，时间一长，这些在外寻吃覓实的狗就成为了流浪狗，也有的狗就变成了所谓的疯狗了！

这些流浪的狗多了，就成了狗害，它们到处流浪，也开始对人进行攻击了，因为我们知道，不管是流浪的狗，还是家庭养殖的看家护院的狗，它们的血液中都是有狂犬病毒的，只要被狗咬了，就会得狂犬病的，就得注射狂犬疫苗的，鉴于这样的情况，在有的地方，就开始了打狗运动，一个地方开始打狗了，其他的地方也就开始跟风了，这样，就在全国很多农村地区，开始了打狗运动了！

当时的打狗运动，基本上都是一刀切的，但是，由于养狗的农民家庭对狗是有感情的，而且家里养的狗看家护院，也是对农民家庭有贡献的，所以，所有的养狗家庭对当地开展的打狗运动是有意见，并且是相当抵触的，甚至出现了很多养狗的农民与打狗队之间互相斗殴的事情，后来，狗打的也差不多了，这场所谓的打狗运动也就自然而然的结束了，再后来，在全国各地，也就再也没有打狗运动了！

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以前农村牛耕地你见过吗？

谢谢邀请！

我不但见过牛犁地、驴马骡耕地耙地，而且我还会使唤大牲口犁地耙地呢！

不过，我的家乡现在牛马驴骡这些大牲口早已不见了。耕种收割等农活基本上都是机械化了！

70年代国营农场的正式职工，当时是每月发工资吗？

我是七十年代国营农场的职工，参与调查制订过国营农场体制改革方案，并制定过工资套改升级方案。

首先介绍一下国营农场的起源：

国营农场的前身是新中国成立不久，为了更好地建设社会主义，保障人们的衣食住行和国家安全的产物。

生产建设兵团肩负着屯垦戍边，保家卫国双重职责，一部分连队属于执勤连，职务是边防巡逻，团机关由现役军人领导。

七十年前全国陆续的已建成13个生产建设兵团，分布在边疆及全国地。

我是在沈阳军区黑龙江建设兵团，兵团由五六年开往边疆官兵和五九年各省支边青年建立，后期由接收了老三届下乡知青，兵团番号为“铁字”。

七十年代末，兵团撤销改为农垦局，有黑龙垦区、海南垦区、广东垦区和新疆垦区（后新疆垦区恢复了兵团建制），隶属国务院农垦部管理。

我说说黑龙江垦区农场的管理方式吧。

首先介绍一下农场的体制形式，农场属于县团级别，体制健全，公检法、文教卫生、工、商、运、建服、农，五脏齐全，属于一个独立的社会群体。

就说工资形式也是五花八门，工资类型分为：

按工种分类：行政级“1-23级”，公安干警级、医疗卫生级、科学技术工程技术级、教育级、通用技术级，农工级等等。

在什么岗位按照对应岗位类型级别执行，普通岗位执行1-8级工资制。

七十年代前的工资水平不高，基本是普工执行学徒制，工资第一年24元，女24.5元多五角卫生费。

第二年28元，第三年为32元。技术工种一般是33.6元，再就是等机会晋级。

一般普工转正定级二级工37元，技术工38.6元，行政干部41.5元，其他公安干警医疗文生教育与行政人员接近。

转正顶级后，一般不会再调整，就等全国普调工资时，能够参加工资普调。

如特殊情况，干部提拔职务升降时，工资就近靠级，比如说：普通职工晋升科员、科局级，只能安本岗次对应最底线靠级。

例如、普工工资37元，晋升科员，试用一年后靠级为行政41.5元。

两种情况工资不受国家统一调整限制。

一种是突出贡献，系统（地市级以上劳模）可晋升一级工资。

一种是职务升降变动。

我本人就是属于这两种情况，特殊贡献、劳模连续晋升两极工资，并晋升为科局级干部，工资一步靠级48元。

可说在当时七十年代参加工作不到五年，比五十年代参加工作的老职工高出一级工资。

我所在的国营农场前身是五六年三十万官兵响应中央号召，去往北大荒边疆。屯垦戍边的第一批官兵。

他们的工资水平、连级干部一般是48-54.5元.普通战士32元，下乡知青32元。

国家七十年代初按照资历统一调资一次，大部分老职工是42元，知青没有调整。

可想而知，那个年代32--42元养活一家人是多么的不容易。

那个年代，不是某些别有用心之人所以说的“集体吃大锅饭，养懒汉”。

为了充分体现社会主义分配原则，调动全体职工的积极性，多劳多得，按劳取酬。

即：每个人拿出70-80%的工资参与评工记分计发工资。

也就是说：以二级工32元为基数，统一适应定额管理。

完成定额记十分，无法实行定额管理的卯子工一般为9分不等。

每月以挣得工分参与工资分配。

对于那些工资高出基数的老职工，适应保留工资级差，这样考虑到老职工付出多年，充分照顾了老同志又体现了多劳多得的原则。

这就是我当时参与制定的劳动工资分配制度。

八四年农村经济体制改革引入国营农场后。

我通过调查研究后，反复测试后，对从事农业行业的职工实行了分组联产承包制。

对机关事业单位实行费用包干节约分成制。

对工、商、运、建、服行业实行利润包干，定额上交，亏损自负，超额留成制。

对公、检、法、医疗文生、教育行业适应经费收支两条线。经费差额补贴制。

当时的工资是，老职工级差由总场给予部分补贴，剩余通过承包获取。

第二轮经济体制改革，我提出了工效挂钩“两步法”，彻底解决了职工工资与经济效益同步增长的难题，在总场全面推广普及。

我负责农场体制改革的文件起草并负责把控运行，这是某个农场从七十年代到八十年代改革变迁的真实写照，文件及所有资料均在我手中。

综上所述，七十年代的国营农场职工，当时每月发工资吗？

七六年以前，农场属于建设兵团编制，资金上实行统一拨款制，工资按月发。

兵团改为农场后，资金逐步推行拨改贷，银行贷款制度不健全，贷款不及时，几个月有时一年发不出工资。

说起来都是天大的笑话，农场自己种粮都吃不上粮食。

职工们要养家糊口，怎么办？有的借钱吃饭，有的没有钱买粮，吃过几个月的土豆，这是事实。

不说了，回忆起来能够走到现在实属不易啊！

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七八十年代，农村的“打狗队”是怎么回事？为什么要打狗？

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