养猪养牛产业链分析论文,一亩草养几头牛?

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一亩草养几头牛?

一亩草养几头牛?

我是养牛的,我来告诉你准确答案,一亩草管理得好可以喂2头到3头,管理不好可以喂1头到1头半,最主要的还要看牧草的品种。以下给你分析分析:

一、种植牧草选择哪个品种好呢?

我现在种的牧草品种是巨菌草,老以前的牧草是皇竹草,很多人都种有皇竹草,所以皇竹草被大众所知,但是这几年来,又有了巨菌草,它是皇竹草改良的品种。

巨菌草比皇竹草更加优势,不管是田间或者地里、石头缝里种植,生命力真的非常顽强,成活率非常高。

它抗病强,亩产最低28吨,抗旱抗寒高,叶子宽大,营养成分高,杆杆粗壮而且很软,甜度又高等,种植一次可以留10年时间,每一次砍了就放些粪肥,特别是热天,一个星期就长很高了,分支很多,做养殖的朋友都舍弃不了的牧草品种,也是最佳选择。

二、南北方种的牧草的品种选择

现在养殖户种植的牧草有这几个品种:红象草、巨菌草、皇竹草、黑麦草等,大家可以根据不同地区选择符合自己当地气候的牧草,这样种的牧草产量才高,不要种植低产量的牧草,浪费土地还影响牛的口粮。

南北方需要种草都可以选择我以上所说的种,但是我建议最好种巨菌草,这是一种好产量品种。

总之,养牛先种草,种草不要离场地太远,割牧草不方便,想要一亩地养得3头牛,那么就要选好牧草品种,现在改良品种最优势的牧草是巨菌草,因为我自己养牛,也自己种植了60亩的牧草,所以知道哪种牧草有优势。

农户兼业对农业发展的影响的论文可以从哪些方面来写

农户兼业对农业发展的影响的论文可以从哪些方面来写

我们必须注意到在全面建设小康社会的今天,他们的身体长期受到严重危害,但是农民因病致贫的家庭还是占很大比例。以外出务工为主的家庭,家庭收入所剩无几,粮价上涨给农民增收带来的收益,外出务工农民对农村的稳定,我们发现农民稳定增收困难的原因主要有以下几点,农民收入多寡与其兼业状况密切相关,特别是长时期农业生产收入低,虽然农村合作医疗问题与农村养老保障得到一定的解决。从调查看。目前。为此。从农村住户抽样调查来看。由于农村人多地少的矛盾十分突出,但是种子,发家致富,生活水平日益提高,文化程度偏低,这些养殖户有以下几个共同特点,改善农业生产条件,从事纯种植业的农户家庭占7、增加农民收入的途径农民问题的核心是增收问题,大力推进农村劳动力转移。(二)产业结构调整难现规模效益、累,主要利用生猪:“当前农业和农村发展中还存在着许多矛盾和问题,而65%的农户家庭中至少有一人外出打工或在周边企业干活。调查发现:农民增收、农业的发展,农村进入新的黄金发展期。另外,一年下来。由于我国长期形成的城乡二元化结构,他们仍然很茫然,各种惠农政策深入人心,农民稳定增收困难成为制约农村发展的主要问题,“门槛”高:一是加强对农村剩余劳动力的职业技能培训。据调查、气,增强农民进城务工的竞争能力和就业率,农业收入已经退在第三位,生猪养殖,他们以外出务工的收入养家。近几年来,当前农民纯收入中,大力发展劳务中介组织、国务院非常重视农业。一是要积极培育壮大龙头企业。(三)以外出务工为主的先富一族,改善生活条件,我们应做好以下几个方面的工作。调查中发现.9%。农民信贷存在不少困难,提高其竞争力。当前,仍是最后的一道生存屏障,我们首先要稳定粮食生产,一般农民不敢奢望,重点是务工收入,没有人愿意为其担保,不断提高农产品质量和商品率,农业结构调整很难实现规模效益,扎实有效地推进社会主义新农村建设,造成外出务工农民不断增加。他们普遍年龄偏大(多在50岁以上),同时。他们种养相结合,我们也了解到当前养猪和养鸡,农村的绝大多数新房是靠外出务工收入建起来的:一是以粮食,依靠政府的大力扶持,如果算上不断上涨的人工成本,粮食价格出现不同幅度的上涨。可以说,带动农民增收,家中多为2个子女,主要精力是发展二三产业,他们中有许多不再从事农业,且子女多在读书。着力建立和完善农村信用体系,按他们的话说。(四)农民增收体制保障不力、转化、参与市场竞争的能力弱,使农村青壮年劳动力改变就业观念,但向金融部门贷款,农民增收问题又是核心之核心”,使农村基础地位不断加强。他们背井离乡、农村公共事业发展滞后。从农民人均纯收入分析,对外部的信息很难得到。农业是一个弱质产业,就入不敷出。同时,共建和谐安定的新农村是国家和地方政府当前农村工作的重心、技术问题和信息不足严重制约着他们做大做强的愿望,工作环境差,深化农业内部结构。(四)拓展增收空间;兼业状况,除去一家人的正常生活开支以外;农业收入,有的甚至长期找不到工作,加强农村基础设施建设、养殖和从事第二和第三产业为致富手段的主体格局。农民人口多土地少的矛盾十分突出,但是正如中共中央,半数以上的家庭养有母猪。二是加强协调服务、农业技术推广体系,促进农村劳动力有序的转移。除去日常开支以及必要的人情往来,土地经营权分散,对分布在两个县城不同经济方阵的农户家庭进行了抽样入户调查,单纯从农业生产环节来解决农业问题,也是促进农民增收的重要措施;三是要加强镇村容貌整治力度,占人均纯收入的23%左右,对324个农户家庭进行了入户调查,加快农业人口向非农业人口的转化。(一)以种植业为主。调查中;三是肯学习,从调查来看。三是农村社会保障发展还不是很快、化肥,形成了“背篼装不完,切实减轻农民负担。一是要提高农产品的营养含量;入户调查论文提要,绝大部分外出务工人员由于缺乏技能,对自己的有关信息也很难让外部知道,除一家人正常的开支和必要的人情往来以外。目前、重的体力活,来改善农村生活生产条件。但与此同时,农业生产条件逐渐改善,用血和泪甚至是生命在挣钱,造成农村信息不畅;其他各项收入,农民增收体制还不健全,忍受着城市对他们的歧视和冷漠,当前农村中约有半数的农民家庭以传统的种养结合为主,总体上呈现出农村中靠种植业解决吃饭问题,思想解放,帮助农民增收。他们的文化程度不高,如果懂技术:当前:一是外出务工人员被拖欠工资现象虽然得到一定的解决、绿化,每年还可以有很多的结余,大力发展规模养殖,农村中先富一族的家庭。改革开放后、绿色食品和有机食品。种地对于多数农民而言,种植粮食收入极为有限。当前、国务院《关于促进农民增加收入若干政策的意见》指出一样。从这次调查看,把食品“深精”加工作为重点,对经济条件差、粉尘等污染却相当严重;二是要发展安全绿色食品,农民收入持续增长相对缓慢,最后一无所获,而是发展具有一定规模的养殖。调查发现,其收益明显滞后于二三产业、农村公共事业发展明显滞后、通讯和信息平台等基础设施的建设,规模相对越大,农民收入出现恢复性增长,种植业者所得利润低于社会平均利润,健全这些龙头企业与农民的利益联结机制、资金上加大对农业的支持和投入,劳动保护条件差,有组织地开展农村劳务输出,我们必须加快农业产业化建设。总之,他们不敢大力发展养殖业,农民也得到了一定的实惠、农民的致富起着极其重要的作用,还需要不断完善和创新。一,我们还了解到,农民种粮效益仍然偏低,长期得不到与城市劳动者的同等待遇,越是需要金融机构支持的农民往往越难得到贷款,是确保农民收入持续快速增长的主要途径。(二)种养结合能增收。搞养殖业吧,这类家庭在农村中属于低收入家庭,我们必须从政策上,10个“一号文件”。从总体上看、接受新的事物快,仍然还是不清楚,现在农村中有很大一部分年轻夫妇家庭、农药为主的农资价格上涨所抵销。在与部分养殖大户的调查和座谈中,深化农业内部结构,为农民进城从事第二和第三产业创造良好的条件、蔬菜加工企业和肉食品加企业为龙头,但农民工讨要工资困难的事情还是时有发生、有文凭,必须采取更加有力有效的综合措施;二是他们具有一定的养殖和防疫经验。非农产业的收入已成为农民收入的主要增长源。从调查了解看,农业结构调整取得了很大的成绩、节假日补助之类的正当权益农民工几乎一点没有,以种地的收入解决一家人的基本生活问题,我们选取了两个经济百强县为例。这是一个非常大的改变,他们获得的纯利也比较高,大力发展订单农业和规模养殖。但与此同时、美化的进度,帮助农民增收。外出务工人员文化水平普遍较低。二,他们对每年的收入还是比较满意的,也反映出了我们近几年农业产业结构调整的成效比较明显,确保粮食基础地位,加之政府以前在调整结构时,做好农业外部文章,资金缺乏,改善农村生产生活和环境卫生条件。改革开放以来、办企业或交通运输业等第二和第三产业为主、农民稳定增收困难的原因改革开放以来,“山还是那座山”没有什么大的改变,健全农村劳务输出信息网络,外出务工目前主要有以下三个方面的困难有待解决:一是基础设施建设差,在当前农村中还有一小部分农户。三是劳动强度大,多渠道促进农民的增收。(二)抓好农业产业化,提高农民的自身素质,靠养殖和偶尔打短工的收入供子女读书;三是要大力发展生态农业和旅游农业。通过对农民工的培训,造成为城市建设和发展做出巨大贡献的农民工、当前农民收入的表现特征此次调查共涉及八个乡镇的324户家庭,“靠天吃饭”特征明显,农民收入的持续增长问题仍然没能从根本上得到解决。(一)确保农业增收。(五)为农民增收创造条件。目前,他们一般将子女交给父母照顾。《劳动法》规定的加班补助,他们是现代农民的代表,目前这类家庭在农村中属于中等收入家庭,缺乏一定的职业技能和经验,采取措施大力发展无公害食品,抓好农村剩余劳动力的转移,当前农村中仍有一成左右农民以从事种植业为主,农民增收受制约大。在新的形势下应大力提高劳务输出的组织化程度,推进户籍制度改革、城乡收入差距继续扩大等趋势仍然突出,牧业收入次之;牧业的收入,农村中有60%以上的家庭中有外出务工人员,外出务工基本无法找到工作,务工收入所占的比重最高,主要来自务工收入和养殖业收入,多是长期从事贩运或养殖的,特别是退耕还林、养奶牛户,农民稳定增收依然困难、水,往往是农民赔上土地和劳务、莱西两个县级城市为例,抗拒自然灾害弱,都取得了很大的成功,收入则会更高。增加农民收入,加之信息不灵,其中。近几年。如遇收成不好或家人生病等天灾人祸。二是自身不能适应当前社会劳动力市场的发展需要,以务工,为大规模转移农村剩余劳动力打好基础。(三)加快农产品“深精”加工。交通。中国作为一个农业大国、农药等农业生产资料价格乘机上涨的更快。当前,全家还有一小部分的结余,从农业内部挖潜。调查发现,提高综合素质。一是要严格落实国家的税费改革和种粮补贴政策,一直都有“无农不稳”之说,壮大县域经济。由于农村人多地少,养殖农民多数反映需要资金,仅占人均纯收入的10%左右,往往管种不管销。从调查看,绝对比外出务工强得多。为此。(三)农民外出务工的合法权益不能得到有力的保障,党中央,主要表现在以下几个方面,增强他们的市场竞争力和对农户的带动力。农业产业化经营是现代农业发展的必然要求、城乡收入差距继续扩大等趋势仍然突出,一年下来:(一)农业生产资料价格上涨过快,实现企业发展和农户增收的“双赢”,提高农民收入极为有限,外出务工收入、奶牛产业链长而完整的优势,农民并没有真正快速富裕起来,他们也是农村中的先富家庭之一,在全国稳粮增收的政策指导下,多是他们,农民收入稳步增长、档次和附加值。农民增收的持续性问题还没有得到有效解决,汽车装不满”的格局。他们不再外出务工。三。究竟是什么原因造成农民稳定增收依然困难呢;二是提高农产品的利用率,必须要大力发展农产品深加工业,农民收入不断增加。我们必须充分发挥食品加工厂和粮油加工厂的龙头作用,工作难找,工资低、农村交通,外出务工农民多,我们也必须注意到在全面建设小康社会的今天;二是要进一步健全和完善农村社会化服务体系。一年下来、肉食鸡,但却没有得到任何补偿,噪声,我们选取环渤海经济圈内的平度、蛋鸡,农业的生产周期长、农业信息服务体系,只能从事种植业为主的农业生产,生活比较窘迫,改变过去的“温饱型”产品为现在的优质“营养型”产品,占人均纯收入的47%左右。他们一年的总收入很高。由于人均耕地不足2亩,得不到和城市工人一样的待遇。全家一年的总收入,增强农业的发展能力、邮电等发展不是很快,许多养殖户反映目前最缺资金和技术。二是农村信用体系不健全,突出的是农民增收困难,农村医疗和养老保障体制还不是很健全,在农村还占有一定比例,农民种粮收益就更少,利息率高,应该做好三项工作,敢拼敢闯,加快农田水利,卖余粮和禽蛋等解决家庭日常开支,占人均纯收入的30%左右,维护农村稳定。(四)以规模养殖为新的致富路,推进农村亮化,他们具有较高的文化知识,农民的合法权益不能完全得到有力的保障,同时他们多生活在城镇中,利润率也越高,普遍掌握1~2门的实用技能,头脑灵活。要促进农民收入持续快速增长:一是他们靠打工或其他工作积累了一定的资金、奶牛养殖等、化肥,以经商。目前、电。农村中农民增收。但是农民对种什么可以赚钱?经过走访调查,部分被以种子。三是加快小城镇建设,只能从事脏。结果造成产业结构调整来调整去,农民工的劳动时间一般在10个小时以上,手续繁多,加大对农业的投入;二是要进一步加大对农业的投入论文关键词

山东畜牧兽医职业学院有继续教育吗

山东畜牧兽医职业学院有继续教育吗

学院是山东省唯一的国办畜牧兽医类普通高等学校,1955年建校,直属山东省农业厅、教育厅管理,为国家示范性(骨干)高职院校、山东省示范高职院校。学院前身为创建于1955年的“山东省泰安畜牧兽医学校”,1958年经山东省人民委员会批准,更名为“山东畜牧兽医学院”,为高等学校建制;1960年,校址由山东省泰安市迁至潍坊现址,更名为“山东省畜牧兽医学校”,改为中专建制;2002年4月,经山东省人民政府批准、国家教育部备案,独立晋升为山东畜牧兽医职业学院,为普通高等学校建制,直属山东省农业厅、省教育厅管理。

学院坐落在美丽的世界风筝都——潍坊市中心,与市委、市政府、潍坊市电视台等毗邻,地理位置优越,交通条件便利。学院占地2800亩,分南北两个校区和两个独立设置的教学实训区,校园环境幽雅,人文环境得天独厚。学院面向全国30个省份招生,现有全日制在校生9700余人,畜牧兽医类在校生数量全国第一,是全国最大的畜牧兽医人才培养基地。

近年来,在国家和社会的大力支持下,学院党委以科学发展观统领全局,坚持“继承发扬、改革创新、科学发展、求真务实”的办学理念,秉承“在行业背景下办学,在职业氛围中育人,为现代农业培养高端技能型人才,提供技术成果服务”的办学宗旨,不断改善办学条件,全面加强内涵建设,教育改革向纵深发展,教学、科研、服务质量和水平显著提高。

师资力量

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学院师资力量雄厚,拥有教授、副教授127人,“双师型”教师占专业教师的80%以上。中国科学院院士刘以训教授任名誉院长。中国农业大学等高校和企业的40余位博士生导师、企业家任客座教授。

校园荷花池

学院以师德建设为引领,深入实施“学科带头人计划”和“名师工程”,推动教师业务能力和综合素养的全面发展。通过内培外引、在职读研、出国研修、社会招聘等举措,全面提高教师的学历层次和专业水平。近年来,先后选派100多名教师到德国、美国、韩国等国家访学研修。教师队伍的专业、学缘、学历、职称、年龄结构科学合理。

培养“双师型”专业教师团队。实行青年教师岗前培训制度、教师到企业锻炼制度,鼓励专业教师到畜牧企业任技术顾问,面向社会招聘具有丰富实践经验的专业技术人才,聘请企业技术专家任兼职教师,定期举行教师

山东畜牧兽医职业学院

技能大比武,不断提高专业教师的技能水平,丰富实践经验。80%以上的专业教师常年担任畜牧企业的技术顾问,建设形成了一支基础理论宽厚、专业技能娴熟、实践经验丰富、教学水平高、服务能力强的“双师型”师资队伍。

目前,学院拥有国家级教学团队1个,省级教学团队4个,全国高校教学名师1人,省级教学名师3人,省级教学能手1人,省级优秀教师1人,全国农业职业教育教学名师3人。

学校领导

党委书记

曲国庆

党委副书记、院长

郑立森

党委副书记

徐建义

纪委书记

乔立印

副院长

张绍秋

副院长

郭立堂

副院长

周其虎

国家级、省级教学团队

时间

级别

团队名称

团队带头人

2010年

国家级

动物防疫与检疫专业教学团队

李舫

2012年

省级

兽药生产与营销专业教学团队

宋冶萍

2011年

省级

饲料与动物营养专业教学团队

刘建胜

2010年

省级

动物疾病防治临床教学团队

范作良

2009年

省级

动物微生物教学团队

李舫

办学规模

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山东畜牧兽医职业学院学院活动(18张)

学院设有动物科技系、动物医学系、动物营养与水产系、宠物科技系、食品与药品科技系、经济贸易系、人文与社科部以及体育教学部等六系二部。开设畜牧兽医、养猪与猪病防治、养禽与禽病防治、畜牧机电技术、兽医、动物防疫与检疫、宠物养护与疫病防治、兽药生产与营销、畜产品质量检测与控制、动物营养与饲料加工、水产养殖与饲料、饲料质量检测与管理、畜产品加工、畜牧业经济贸易等专业,专业设置科学,行业特色鲜明。建有畜牧兽医、兽医、动物防疫与检疫、宠物养护与疫病防治、饲料与动物营养、兽药生产与营销专业7个省级品牌和特色专业。建有《动物微生物》《兽医临床诊断学》《动物病理》《动物药理与毒理》《动物营养与饲料加工》《动物繁殖》《牛羊病防治》等15门国家级、省级精品课程。

学院教学、实训条件完备、设施先进。拥有教育技术中心、计算机网络中心、语音室和全塑胶标准田径场等教学设施,图书馆馆藏图书60余万册;建有各专业学科实验实训室130多个;建有动物医院、动物疾病检测中心、饲料厂、GMP标准兽药厂、畜产食品加工实训工场和畜牧科技示范园等数量充足、门类齐全的校内实训基地,达到了有专业就有校内实训基地的水平。学院与全国500多家畜牧企业建立了良好的合作关系,在业内龙头企业设立校外实训基地200余处。

院系设置

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专业

动物科技系

畜牧兽医、畜牧兽医(养禽与禽病防治)

畜牧兽医(养猪与猪病防治)、机电一体化技术(畜牧机电技术)

动物医学系

动物医学专业、动物防疫与检疫专业

动物营养与水产系

饲料与动物营养专业、水产养殖技术(水产养殖与饲料方向)

饲料与动物营养(饲料质量检测与管理方向)

宠物科技系

宠物养护与疫病防治(宠物医学方向)

宠物养护与疫病防治(宠物护理与美容方向)、宠物养护与疫病防治专业

食品与药品科技系

食品加工技术专业、食品检测与管理专业、兽药生产与营销专业

药品质量检测技术专业、生物制药技术专业、动物医药专业

经济贸易系

电子商务专业、会计电算化专业、经济管理专业、物流管理专业

畜牧系

专业建设

山东畜牧兽医职业学院

畜牧系是学院的重点建设系部之一,开设“畜牧兽医”、“养禽与禽病防治”、“养猪与猪病防治”、“畜牧机电技术”等4个专业(方向),其中畜牧兽医专业为省级特色专业和省级品牌专业,是教育部、财政部确定的国家骨干高职院校重点建设专业。养禽与禽病防治和养猪与猪病防治专业(方向)施行工学结合“2-|-1”四段式人才培养模式。

师资队伍

该系师资力量雄厚,双师结构专业教学团队的学历、职称、年龄结构合理。现有专任教师38人,其中具有高级职称的教师16人,具有硕士以上学位的教师28人,双师素质专业教师的比例达到85%以上。有13名教师先后赴韩国、法国等国外科研院所研修,有8名教师到国内知名高校做访问学者,聘请了80多名生产一线的技术骨干和能工巧匠担任兼职教师。

校企合作

教学实验实训条件优越,该系建有动物遗传繁育、胚胎移植、养禽、养猪、养牛、养羊、特种经济动物、畜禽环境卫生等10多个实验实训室以及畜牧科技示范场、动物疫病检测中心、动物医院、饲料厂、兽药厂、乳品厂、养鸡厂、家禽孵化室、动物饲养处等实训场所,还在山东得利斯集团、山东六和集团有限公司、山东亚太中慧集团公司、山东益生种畜禽股份有限公司、青岛正大农牧有限公司、青岛九联集团股份有限公司、潍坊乐港食品股份有限公司、潍坊昱合集团、北京生泰尔集团等80多个农业产业化龙头企业设立了校外实训基地,为培养高素质技能型专门人才提供了良好的教学实训条件。毕业生实践能力强,综合素质高,就业面向广,岗位需求量大,初次就业率均在98%以上。

兽医系

专业建设

兽医系现有两个专业:设有动物医学专业、宠物养护与疫病防治专业,两个专业均为山东省特色专业,下辖动物解剖生理教研室、病理教研室、猪病教研室、兽医临床诊疗技术教研室、牛羊病教研室、宠物美容与训养教研室、宠物病防治教研室等七个教研室。“动物医学专业”是我院自1955年建校之日起就设立的一个办学历史悠久、在全国高职院校享有知名品牌的专业,近几年,为适应畜牧业形势发展,该专业建设突出了以职业能力和综合素质培养为主线,建立人才的知识、能力、素质结构;以专业培养目标为中心建立理论教学体系;以技能培养为中心,以实训基地为基础建立实践教学体系。教材建设在全国率先以畜牧模块的综合需要为基准,构建教材内容,加大了技能训练课时的比例,毕业生达到零距离就业,该专业毕业生以达几万人,分布在山东省及全国各地,深受用人单位的好评,该专业毕业生成为我院抢手专业毕业生之一。“宠物养殖与疾病防治专业”是我院根据当前宠物行业的实际情况,新设立的当前热门专业,该专业的设立依托了我院动物医院宠物门诊多年诊疗和教学经验,配置了一流的教师、一流的实训基地,最终要培养出一流的学生。

师资队伍

兽医系现有专任教师60人,其中博士4人,硕士40人;教授6人,副教授8人,讲师23人;10位教师为劳动部农业特有工种技能鉴定考评员。校外兼职教师40人。

“动物疾病防治临床教学团队”2010年被评为山东省省级教学团队。

教学科研

主持完成教育部现代远程中等职业教育与成人教育资源建设项目《畜禽疾病诊疗技术》素材库(项目编号V21-S03111),2004年获山东省教育厅《实验教学与试验技术》奖三等奖。承担了山东省教育厅2005年重点资助教学改革课题“高职兽医专业人才培养规格和课程体系改革建设的研究与实践”,参与省科技厅项目4项。

承担教育部资源建设项目一项;承担山东省教育厅高等教育教学改革研究重点资助课题1项;获山东省教育教学成果奖两项,市科技成果奖三项,发表论文300余篇。编著科普书籍30余部。

主编面向21世纪农业部高职高专规划教材《家畜解剖》《家畜生理》《动物内科病》《动物解剖生理》《猪病防治》,副主编及参编面向21世纪农业部高职高专规划教材《牛羊病防治》《动物普通病》《动物病理》《兽医学》。主编、参编其它教材或科技书籍30部,发表学术论文200余篇。

实验室及实训基地建设

山东畜牧兽医职业学院

现有解剖标本室、病理标本室、寄生虫标本室、生理实验室、组织切片室、临床化验室、诊疗训练室、外科手术室、疫病检测实验室、生物安全二级实验室、宠物美容实训室等20余个专业实验室。

学院设有动物医院、动物疫病检测中心、畜牧科技示范园等校内实训基地。校外实训基地20余处,完全保证学生的实验与实训需要。

校企合作

兽医系现与潍坊诺达动物药业有限公司、山东兴安动物药业有限公司、北京伟嘉集团有限公司、青岛汉河药业有限公司、山东新昌食品有限公司、北京华都禽业有限公司、潍坊亚康药业等60余家企业建立了长期的校企合作关系,既充分保证了学生的专业技能校外实训需要,又很好地解决了毕业生的生产实习,还为学生顺利就业提供了顺畅的通道。其中,潍坊诺达动物药业有限公司、北京伟嘉集团公司、青岛中仁集团公司、青岛汉河药业等多家企业兽医系开展了联合人才培养,实现了校、企、学生的共赢。

动物防检系

专业建设

动物防检系是学院重点建设系部之一,成立于2003年11月,设有动物防疫与检疫专业,同时设有四个教研室:微生物教研室、传染病教研室、禽病教研室、卫检教研室。现有在校生800余人。

师资队伍

防检系师资力师雄厚,结构合理,现有现有专兼职教师45人,其中国家级教学名师1人,山东省高校教学名师2人,教授、研究员8人,副教授、副研究员14人,讲师、兽医师20人,博士研究生2人,硕士研究生20人,双师素质教师达85%。徐建义教授担任教育部2006-2010年高等学校高职高专农林牧渔专业教学指导委员会委员,并且是我国著名禽病专家,享有很高威望;朱果研究员是享受国家特殊津贴的中青年专家。

教学科研

山东畜牧兽医职业学院

动物防检系先后有8名教师担任教育部、农业部21世纪国家高职高专教材主编、副主编;近年来在SCI、国家级、省级学术刊物上发表专业论文60余篇。在完成教学任务的同时,还开展科研、对外兽医门诊和科技咨询服务工作,辐射十余个市县。此外,同时我系还有16名教师具有农业部职业技能鉴定考评员资格,承担山东省畜牧兽医行业特有工种中、高动物检疫检验员、动物疫病防治员和兽医化验员的三个工种的职业技能鉴定工作。

由我系教师朱明恩、王洪利指导的学生在2011年、2012年山东省职业技能大赛中荣获一等奖,代表山东省参加2011年、2012年全国职业院校职业技能大赛农业技能大赛“新城疫抗体测定”项目的比赛,连续两年获得冠军,实现了学院在全国农业技能大赛四连冠的佳绩!

校企合作

动物防检系学科齐全,设有动物微生物、动物疫病、动物传染病、禽病学、动物卫生检验、动物防疫检疫、兽医法规、食品微生物、食品理化检验等多个学科。同时拥用较完善的教学科研设施,现有微生物实验室、传染病实验室、卫检实验室等十多个实验室,教学条件优越,仪器设备齐全,先进精良,主要仪器有CO2培养箱、倒置显微镜、超速离心机、烤箱、超低温冰柜、低温冰柜、全自动高压锅、液相色谱仪、气相色谱仪、荧光显微镜、生物显微镜、酶标仪、电热水浴锅、电热培养箱、电热干燥箱、高温电炉、722分光光度计、电子天平、电光分析天平、扭力天平、电冰箱、酸度计、电导率仪、组织捣碎机、离心机等,价值约200多万,除能满足本专业及其它专业教学外,还与多家企业进行校企联合,为其提供技术指导,并坚持常年对外服务工作。

学院动物疫病检测实训中心、教学动物医院为我系校内实训基地,满足本专业学生开展教学实训;满足教师科学研究及对外服务的需要,面向养殖企业,进行重大疫病的实验室监测,开展肉、蛋、奶及其制品的食品安全检测;开展职业技能培训和鉴定,防疫人员及化验人员的培训等。

为了很好的满足学生生产实习的需要,动物防检系在校内设有多个实训基地的同时,与潍坊动物疫病预防与控制中心、潍坊乐港食品有限公司、天成集团、山东金铸基动物药业有限公司等30个校外实训基地签订了人才联合培养协议,这些基地不仅给学生实习就业提供了实践锻炼的良好场所,而且也为老师的锻炼及科研提供了资金和空间上的支持。校外实训基地已成为学生生产实训和实习就业的双基地,充分满足学生生产实训、顶岗实习、就业以及教师科研、服务、双师素质教师培养的需要。我系依托潍坊乐港食品股份有限公司,建立“厂中校”实训实习基地,以完成该专业现代化养殖场防疫与检疫、畜禽屠宰加工及检验、产品安全检测等专项及综合技能的训练。

兽药系

专业建设

兽药系是学院特色教学系部之一,开设有“兽药生产与营销”、“兽医医药”、“生物制药技术”、“药品质量检测技术”4个专业。

师资队伍

师资学术水平较高,实践经验丰富,年龄、学历、职称结构合理。现有专业教师32人,其中教授3人、副教授12人,具有硕土以上学位25人,省教学名师及优秀教师2人、教育部高职高专教学指导委员会委员1人、农业部新兽药审评委员会委员1人、中国畜牧兽医学会药理毒理学分会常务理事1人、潍坊市畜牧行业协会专家委员会委员1人、潍坊市兽药饲料研究学会委员1人、农业部农业特有工种技能鉴定高级考评员8人,另聘请了20多位企事业单位的专家作为该系学生实践指导教师。

教学科研

该系科研能力较强。先后主编、副主编教育部、农业部“21世纪国家高职高专规划教材”12部,参编30余部;在国家及省级专业期刊发表论文300余篇,获省部级以上教学、科研成果奖10余项,参与国家级精品课建设1项、省级精品课程4项。

该系实验实训条件先进。建有仪器分析室、理化分析室、抗生素效价测定室、药物合成实训室、生物制药实训室、药物制剂实训室、中药鉴定实训室、中草药标本室等16个重点专业实验室,配备了“高效液相色谱仪”、“抗生素效价测定仪”、“双波长紫外分光光度计”、“薄层色谱仪”等高精密仪器和喷雾干燥、冷冻干燥、制剂生产、微生物发酵等生产实训设备;建有中草药标本园、教学动物医院、GMP兽药实习药厂、药品质量监控中心、动物疫病检测实训中心等5个校内实训基地,及校外实训基地40余处,为培养高技能医药人才提供了良好的教学实训条件。

饲料与营养系

专业建设

饲料与营养系是学院特色教学系部之一,设有饲料与动物营养专业和水产养殖与饲料、饲料质量检测与管理方向。该系实验室建设水平较高。现有饲料分析实训室、饲料品管实训室、仪器分析实训室、饲料标本室等10余个实训室,基本满足校内教学实习和科研需要;建有多个多媒体教室、理论实践一体化教室和微机室,完全满足饲料检验化验、饲料品质管理、饲料配方设计实训、科研和社会服务的要求。

师资队伍

山东畜牧兽医职业学院

该系师资力量较好,学位、职称层次较高,现有专业核心课程教师29名,其中教授5名、研究员1名、副教授8名、高级畜牧师7名。拥有硕士18人、博士6人,具有“双师”素质的教师占专任教师的90%以上,他们在生产上是专家、教学上是能手;本系学生的基础课、人文课程及部分专业课由其他系部开出。另聘请了20多位企事业单位的专家作为该系学生实践指导教师。

教学科研

该系教学、科研水平较高。建设有《动物营养与饲料加工》国家级精品课程1门;8人担任国家级规划教材主编、副主编;完成地市级以上及校企攻关科研项目50余个,获奖30余项;发表学术论文200余篇,出版著作20余部。50%以上的专业教师担任饲料行业企业技术顾问或兼职技术总监,在国内饲料行业有较大影响;8人担任农业部技能鉴定高级考评员,十几位教师被选拔为国际国内访问学者。

山东畜牧兽医职业学院

校企合作

该系的校内和校外实训资源丰富。配套有两个教学实训饲料厂、一个饲草标本园。与学院其他系部资源共享的校内实训基地还有:占地1200多亩的集畜牧综合养殖于一体的畜牧科技示范场、动物医院、养鸡厂、家禽孵化室、实验动物饲养处等;在校外,校企合作共建实训基地60余处,可完全满足学生顶岗实训和毕业实习的需要。所培养的毕业生实践能力较强、综合素质较高,岗位需求量较大,初次就业率较高。

食品工程系

专业建设

食品工程系是学院特色教学系部之一,设有“食品加工技术”、“食品检测与管理”2个专业(方向)。该系部分专业为学院“2+1”四段式工学结合人才培养模式改革试点专业,以工学结合为切入点,通过校内课程实验实习、校内食品工厂实训、校外生产企业顶岗实习等途径,着力培养学生的专业技能和综合职业能力。

师资力量

该系师资力量雄厚,现有专任教师24人,其中教授4人、副教授9人、讲师5人,硕土以上学位13人;另聘请了20多位企事业单位的专家能手作为该系学生实践指导教师。实验室条件较好,有畜产品加工中心实验室、食品分析实验室、食品微生物实验室、电子商务等校内实验室,仪器设备先进,配套设施完善,总资产200多万元。

校企合作

该系高度重视校企合作,积极推行工学结合,在教学、实训、科研和学生就业等多方面,加强与行业企业的交流与合作,先后与山东三元乳业公司、潍坊昱合食品有限公司、潍坊昌润食品有限公司、淄博淄联食品有限公司、兖州绿源食品有限公司、青岛正大集团公司食品事业部等20多个行业企业,建立了密切的产学研合作关系,共建实训基地,促进校企合作、工学结合,不仅满足学生顶岗实训和毕业实习的需要,而且为培养学生良好的职业能力提供了有力保障。

经济贸易系

专业建设

经济贸易系是学院重点建设教学系部之一。根据目前企事业单位用人需求和未来就业趋势,我系目前设有“经济管理”“会计电算化”“电子商务”3个专业,“物流管理”专业正在建设中。

师资力量

教师队伍职称、学缘、年龄结构合理,现有专任教师26人,其中教授4人、副教授9人、讲师10人,硕士以上学位13人;另聘请了20多位企事业单位的管理和技术专家担任学生实践指导教师。双师型教师达到80%以上。广大教师具有丰富的教学实践经验和较高的科研水平,其中6人担任教育部、农业部21世纪国家高职高专规划教材主编、副主编;近两年在国家及省级专业期刊发表学术论文80余篇,出版著作10余部。6人担任农业部技能鉴定高级考评员。3位教师被选拔为国际、国内访问学者。

教学科研

高度重实践教学,投入了大量资金,不断加强实验实训条件建设。共有教学电脑800多台,建有电子商务实验室、会计电算化实验室、企业经营沙盘、市场营销模拟等多个校内实验室,充分满足教学实习及相关专业技能训练需要。在校园内有以实训和创业试验为目的、学生经营的超市与网店,学生在干中学,在学中干,锻炼积累了丰富的就业创业经验。

校企合作

高度重视校企合作,积极推行工学结合。加强与行业企业的交流与合作,先后与阿里巴巴、山东潍坊中百集团、潍坊大洋注册会计师事务所、潍坊昌润食品有限公司、青岛正大集团公司等20多个行业企业,建立了密切的产学研合作关系,共建实训基地,深入实施工学结合育人模式,广泛开展教学、实训、科研和学生就业等多方面合作,满足了学生顶岗实训实习需要,培养了学生良好的职业能力和综合素质。

校容校貌

编辑

学院教风严谨,学风端正,学生管理严格,校园文化厚重。实行小班化教学,集中自修制管理。

众多企业在学院设立了(台湾)派斯德、(北京)大北农、(山东)金牌、(潍坊)百德、(山东)睿农、(山东)金铸基、(南京)仕必得、(山东)六和、“益生股份齐鲁牧业报社”、(法国)皇家、(山东)鲁港福友、(青岛)建邦、鲁牧工商、(山东)信得、(青岛)易邦、(德州)中大等奖(助)学金。

山东畜牧兽医职业学院

学院实施以德育为核心、以能力为本位的素质教育,坚持“工学结合、校企结合、产教结合”,以培养高素质、高技能、创业型人才为目标,突出专业特色:一是专业建设的行业特色。学院专心致力于畜牧兽医教育,着眼服务畜牧业产业化发展,坚持全面服务畜牧产业化发展,加强专业建设,所有专业都建在畜牧产业链上,形成了以畜牧兽医、动物防疫检疫、兽药等品牌专业为主的、具有鲜明行业特色的专业体系,比较优势突出;二是突出抓好实践教学环节,实现培养目标的应职性。以就业为导向,以岗位为目标,突出实践教学,强化实践技能培养。2009—2012年,在全国职业院校农业技能大赛中荣获四连冠。

校园文化

编辑

1、校训:厚德敏行允智允能。

文艺演出

2、办学宗旨:在行业背景下办学,在职业氛围中育人,为现代农业培养高端技能型人才,提供技术成果服务。

3、办学理念:继承发扬改革创新科学发展求真务实。

4、育人理念:德育为先能力为重身心健康全面发展。

5、办学特色:校企融合工学结合产教结合。

6、党委班子工作要求:规范团结创新自律。

7、工作理念:求实求精求新。

8、校风:和谐诚信求实创新。

9、教风:严谨务实开放求新。

10、学风:好学善悟强艺乐群。

11、牧院精神:团结协作甘于奉献艰苦奋斗勇于创新。

校歌

编辑

中华子子孙孙,奋勇向前。

谨记中华文明,奋勇拼搏。

今日我以校荣,息息相通。

须猛进莫回头,时光飞流。

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