养牛也不做保安(如何避免养牛的风险?怎样养好牛呢?)

养牛也不做保安(如何避免养牛的风险?怎样养好牛呢?)

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如何避免养牛的风险?怎样养好牛呢?

如何避免养牛的风险?怎样养好牛呢?

我以前养过鲁西黄牛,实不相瞒,还真养死过一头。其实养牛风险还是蛮大的,你说现在一头好点的牛犊价格都快过万了,如果由于饲养管理不当或者疾病的原因死上一头,那带来的损失将非常大。那么到底如何才能避免养牛的风险?最好的办法就是做好牛的饲养管理工作和疾病预防工作。

牛的养殖方式有放养和圈养,放养牛可以节省草料钱,圈养牛成本高。不过现在大多数都是圈养肉牛母牛进行自繁自育,要想养好也并非易事。

养好牛的第一步:修建圈舍。

根据当地气候条件和养殖规模的大小来修建圈舍。一般要因地制宜就地取材,花最少的钱修建最实用的牛舍。牛舍多为长方形。

养好牛的第二步:选择品种。

牛的品种有很多,主要分肉牛和奶牛。肉牛的品种主要有夏洛莱牛、西门塔尔牛、秦川牛、南阳牛、哈萨克牛等等,奶牛的品种国内最多的就是黑白花奶牛。应根据具体情况来选择养殖品种。

养好牛的第三步:饲养管理。

圈养牛主要以牧草为主,适当补充精饲料即可。牛是大型食草动物,食物的来源很广泛,比如玉米秸秆、小麦秸秆、豆秧等都可以收集来喂牛,但要注意不能给它们饲喂发霉变质的牧草饲料。

养好牛的第四步:疾病预防。

牛常见的疾病有瘤胃胀气(原因主要是牛采食了易发酵的饲草,比如紫花苜蓿)、瘤胃积食(原因主要是牛进食量过多过急)、食道阻塞、前胃弛缓、口蹄疫等,普通病由饲喂不当引起,传染病要提前注射疫苗。

养好牛的第五步:市场销售。

牛的市场销路一般没有大的问题,国内对牛肉的需求量很大,牛肉的价格也高。销售方式有:牛贩子上门收购、出售给当地屠宰场、自己屠宰销售、通过网络电商销售等渠道。

规避养牛风险主要做的就两点:饲养管理要加强,疾病预防要到位。至于养好牛的方法大体上就是以上五步,篇幅有限,不可能写的过于详细,大体框架不会错。

求一个寓言小故事 不要太长

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1、神在看着你

有一个人晚上开着车,经过一个十字路口,这时黄灯已转成红灯,他心想反正没车,于是加速冲了过去,结果不巧被警察拦了下来,警察问他:“你没看到红灯吗?”

“有啊!”他答。

“那你怎么还闯经灯啊?”警察又问。

他说:“因为我没有看到你呀!”

我们常想在生活中取巧,以为神不知鬼不觉,殊不知我们所做的事是天地皆知,无所隐。思想一下近日的生活,是否每件事都可以摊在阳光之下,而不再找借口及理由来欺骗自己将它合理化。

2、激发你的爱心

一少妇在回家的路上,马上要到家时,习惯地看一下四楼自家的阳台,可爱的儿子也正在阳台上期待着妈妈回来。当看到妈妈时,儿子开始招手,这时少妇也有意识地招手,突然少妇意识到这样可能会有危险,但已经晚了,儿子由于要迎妈妈,身体前倾,突然失去平衡,从阳台上折了下来。这时房间里的人惊呆了,纷纷跑到阳台上呼叫。再看妈妈,当发现儿子掉下来,就奋不顾身地去救儿子,也许是感动了上帝,儿子被妈妈接住了,并且安然无恙。人们都觉得很奇怪,一个少妇怎么跑得那样快,并能接住自己的儿子?因为按当时少妇跑的速度应该已打破了百米世界记录。

后来人们找百米世界冠军做了一个试验:同样的距离,从阳台上掉下同样重量的物体,看能否接得住。结果是无论如何也接不住。再让这位少妇试,结果也是再也没有看到打破百米世界记录的速度。最后人们总结为:爱的力量是伟大的。激发你的爱心,增加你的表现值

3、你的命运掌握在你自己的手里

有一次,一个推销员在纽约街头推销气球。生意稍差时,他就会放出一个气球。当气球在空中飘浮时,就有一群新顾客聚拢过来,这时他的生意又会她一阵子。他每次放的气球都变换颜色,起初是白的,然后是红的,接着是黄的。过了一会儿,一个黑人小男孩拉了一下创的衣袖,望着他,并问了一个有趣的问题:先生,如果你放的是黑色气球,会不会上升?气球推销员看了一下这个小孩,就以一种同情,智慧和理解的口吻说:孩子,那是气球内所装的东西使它们上升的。

恭喜这个孩子,他碰到了一位肯给他的人生指引方向的推销员。“气球内所装的东西使它们上升”同样,也是我们内在的东西使我们进步,关键在于你自己,你有权决定你的命运!

4、没有机会,制作机会

有一个推销员,他以能够卖出任何东西而出名。他己经卖给过牙医一支牙刷,卖给过面包师一个面包,卖给过瞎子一台电视机。但他的朋友对他说:“只有卖给驼鹿一个防毒面具,你才算是一个优秀的推销员。”

于是,这位推销员不远千里来到北方,那里是一片只有驼鹿居住的森林。您好!他对遇到的第一只驼鹿说,您一定需要一个防毒面具。

“这里的空气这样清新,我要它干什么!”驼鹿说。

“现在每个人都有一个防毒面具。”

“真遗憾,可我并不需要。”

“您稍候,”推销员说,“您已经需要一个了。”说着他使开始在驼鹿居住的林地中央建造一座工厂。你真是发疯了!他的朋友说。不然。我只是想卖给驼鹿一个防毒面具。

当工厂建成后,许多有毒的废气从大烟囱中滚滚而此不久,驼鹿就来到推销员处对他说:现在我需要一个防毒面具了。

“这正是我想的。”推销员说着便卖给了驼鹿一个。“真是个好东西啊!”推销员兴奋地说。

驼鹿说:“别的驼鹿现在也需要防毒面具,你还有吗?”

你真走运,我还有成千上万个。可是你的工厂里生产什么呢?驼鹿好奇地问。

防毒面具。推销员兴奋而又简洁地回答。

需求有时候是制造出来的,解决矛盾的高手往往也先制造出矛盾来。

5、忘却你的冲动能力

早年在美国阿拉斯加地方,有一对年青人结婚,婚后生育,他的太太因难产而死,遗下一个孩子。他忙于生活,又忙于看家,没有人帮忙看孩子。因而他训练了一只狗,那狗聪明听话,能照顾孩子,咬着奶瓶喂奶给孩子喝,抚养孩子。有一天,主人出门去了,叫狗照顾孩子。他到了别的乡村,因遇大雪,当日不能回来。第二天才赶回家,狗立刻开声出来迎接主人。他把房门打开一看,到处是血,抬头一望,床上也是血,孩子不见了,狗在身边,满口也是血。主人发现这种情形,以为狗性发作,把孩子吃掉,大怒之下,拿起刀来向着狗头一劈,把狗杀死了。

之后,突然听到孩子的声音,又见他从床下爬了出来,于是抱起孩子,虽然身上有血,但并未受伤。他很奇怪,不知究竟是怎么一回事,再看看狗身,腿上的肉没有了,旁边有一只狼,口里还咬着狗的肉。原来,狗救了小主人,却被主人误杀。这真是可悲的误会。

误会往往人在不了解、不理智、无耐心,缺少思考,未能多方体谅对方,反省自己,感情极度为冲动的情况下所发生。误会一开始,即一直只想到对方的千错万错,因此,会使误会越陷越深,弄到不可收拾的地步。人对小动物狗所发生的误会,尚且有如

6、凡事莫生气

古时有一个妇人,特别喜欢为一些琐碎的小事生气。她也知道自己这样不好,便去求一位高僧为自己谈禅说道,开阔心胸。

高僧听了她的讲述,一言不发地把她领到一座禅房中,落锁而去。

妇人气得跳脚大骂。骂了许久,高僧也不理会。妇人又开始哀求,高僧仍置若罔闻。妇人终于沉默了。高僧来到门外,问她:“你还生气吗?”

妇人说:“我只为我自己生气,我怎么会到这地方来受这份罪。”

“连自己都不原谅的人怎么能心如止水?”高僧拂袖而去。

过了一会儿,高僧又问她:“还生气吗?”

“不生气了。”妇人说。

“为什么?”

“气也没有办法呀。”

“你的气并未消逝,还压在心里,爆发后将会更加剧烈。”高僧又离开了。

高僧第三次来到门前,妇人告诉他:“我不生气了,因为不值得气。”

“还知道值不值得,可见心中还有衡量,还是有气根。”高僧笑道。

当高僧的身影迎着夕阳立在门外时,妇人问高僧:“大师,什么是气?”

高僧将手中的茶水倾洒于地。妇人视之良久,顿悟。叩谢而去。

何苦要气?气便是别人吐出而你却接到口里的那种东西,你吞下便会反胃,你不看他时,他便会消散了。气是用别人的过错来惩罚自己的蠢行。夕阳如金,皎月如银,人生的幸福和快乐尚且享受不尽,哪里还有时间去气呢?

7、多打个电话

师哥说,那是他第一次面试,也是他记忆最深刻的一次面试。

那天,他揣着一家著名广告公司的面试通知,兴冲冲地提前10分钟到达了那座大厦的一楼大厅里。当时他很自信,他专业成绩好,年年都拿奖学金。广告公司在这座大厦的18楼。这座大厦管理很严,两位精神抖擞的保安分立在两个门口旁,他们之间的条形桌上有一块醒目的标牌:“来客请登记。”

师哥向前询问:“先生,请问1810房间怎么走?”保安抓起电话,过了一会说:“对不起,1810房间没人。”“不可能吧,”师哥忙解释,“今天是他们面试的日子,您瞧,我这儿有面试通知。”那位保安又拔了几次:“对不起,先生,1810还是没人;我们不能让您上去,这是规定。”时间一秒一秒地过去。师哥心里虽然着急,也只有耐心地等待,同时祈祷该死的电话能够接通。已经超过约定时间10分钟了,保安又一次彬彬有礼地告诉师哥电话没通。

师哥当时压根也没想到第一次面试就吃了这样的“闭门羹”。面试通知明确规定:“迟到10分钟,取消面试资格。”师哥犹豫了半天,只得自认倒霉地回到了学校。

晚上,师哥收到一封电子邮件:“先生,您好!也许您还不知道,今天下午我们就在大厅里对您进行了面试,很遗憾您没通过。您应当注意到那位保安先生根本就没有拨号。大厅里还有别的公用电话,您完全可以自己询问一下。我们虽然规定迟到10分钟取消面试资格,但您为什么立即放弃却不再努力一下呢?祝您下次成功!

8、提升公司教练能力

一英里赛跑,当第一个职业运动员跑过4分钟后,全世界所有运动专家、生理学家都断言:一英里4分钟是人类极限,不可能有人突破。但是,一个名不见经传的教练,用并不复杂的方法,最先帮一位业余运动员突破了这个限制。他把一英里分成8等份,根据选手体能,计算出通过每等份应该用的时间。然后在每个等份处都有一个小教练掐秒,报告给运动员:“太快了,悠着点儿!”“慢了,该加油冲了!”有意思的是,这个最早突破“极限”的人竟然是个医学院学生!此后,所有职业运动员都能突破这个所谓“生理极限。”

显然,问题不在选手运动能力高低,而在于教练指导水平高低。

同样,员工的能力就象水下的冰山,关键在于管理者能不能通过指导把水下冰山托出水面。

大量公司认识到,与其招聘新人,不如开发现有人力资源。人有潜力,关键是有没有办法挖掘潜力。教练的指导不是速药,它恰恰强调个人的持续学习过程,帮助个人在目前不擅长的领域取得成功。现在比以往任何时候,公司都需要从员工身上获得持续的高表现。

98年,企业普遍认识到,管理跟不上是公司的致命伤,迫切希望提高管理能力。

其实企业的管理能力并不体现在策略上,而体现在人的行为上。提高人的行为能力的最有效方法是管理者自上而下的言传身教和现场指导。提升企业管理能力没有速效药,最可靠的方法是:培训+教练指导。培训可以请进来,但是培训公司走了,管理者若是没有教练能力,培训内容还是扎不下根。因此,没有大量善于指导下属的“教练”,企业的管理水平不可能真正提高。中基层经理普遍缺乏教练能力是提升管理水平的明显瓶颈。

9、循序渐进的坚持下去

一个暴风雨的日子,有一个穷人到富人家讨饭。

滚开!仆人说,不要来打搅我们。

穷人说,只要让我进去,在你们的火炉上烤干衣服就行了。

仆人以为这不需要花费什么,就让他进去了。这个可怜人,这时请求厨娘给他一个小锅,以便他煮石头汤喝。

石头汤?厨娘说:我想看看你怎样用石头做成汤。于是她就答应了。

穷人于是到路上拣了块石头洗净后放在锅里煮。

可是,你总得放点盐吧。厨娘说,她得给他一些盐,后来又给了豌豆,薄荷,香菜。最后,又把能收拾到的碎肉末都放在汤里。

当然,你也许能猜到,这个可怜人后来把石头捞出来扔回路上。美美地喝了一锅肉汤。

如果这个穷人对仆人说:行行好吧!请给我一锅肉汤。会有什么结果呢?

因此,伊索在故事结尾处总结道:坚持下去,方法正确,你就能成功。这个在现代的公司企业里,是个好的向导,很多企业多有大的目标,但他们没有小的目标,从一开始就盯着最后的目标,这不是没有成功的,只是你实现成功所投入的比分步实现最后目标的和要大很多。细化你的大目标。然后有机的组织去实现。

10、另一种自我表现

一位留美的计算机博士,毕业后在美国找工作,结果好多家公司都不录用他,思前想后,他决定收起所有证明,以一种最低身份再去求职。

不久,他被一家公司录用为程序输入员,这对他说简直是高射炮打蚊子,但他仍干得一丝不苟。不久,老板发现他能看出程序中的错误,非一般的程序输入员可比,这时他亮出学士证,老板给他换了个与大学毕业生对口的专业。

过了一段时间,老板发现他时常能提出许多独到的有价值的建议,远比一般的大学生要高明。这时,他又亮出了硕士证,于是老板又提升了他。

再过一段时间,老板觉得他还是与别人不一样,就对他质询,此时他才拿出博士证,老板对他的水平有了全面认识,毫不犹豫地重用了他。

以退为进,由低到高,这是自我表现的一种艺术。

成语小故事----疑邻盗斧

从前有个乡下人,丢了一把斧子。他以为是邻居家的儿子偷去了,于是处处注意那人的一言一行,一举一动,越看越觉得那人像是盗斧的贼。后来,丢斧子的人找到了斧子,原来是前几天他上山砍柴时,一时疏忽失落在山谷里。找到斧子后,他又碰见了邻居的儿子,再留心看看他,怎么也不像贼了。

疑邻盗斧:不注重事实根据,对人、对事胡乱猜疑。

领导干部退休后可以到乡下养牛吗

领导干部退休后可以到乡下养牛吗

领导干部退休后当然可以到乡下养牛。领导干部退了。她也是一名普通的老百姓。到乡下养牛。用自己的劳动。换来。经济收入。虽然。离开了。岗位。但是。到。自己心爱的岗位。更开心。更愉快。既锻炼了身体。有。赚了钱。这是一个很好的。退休后。的工作。

了不起的狐狸爸爸里的饲养场一共有多少人

了不起的狐狸爸爸里的饲养场一共有多少人

《了不起的狐狸爸爸》是一档关于父母与孩子亲子互动的节目,其中的饲养场是一个主要的场景之一。在饲养场中,孩子们可以接触到各种动物,了解它们的生活习性和饲养知识。根据节目的播出情况和场景构成来看,饲养场的人数应该不少于20人。

首先,饲养场需要有专业的动物饲养人员,他们需要负责动物的喂养、清洁、疾病防控等工作,这些人员至少需要5人。其次,饲养场还需要有负责带领孩子们参观的节目工作人员,包括场务人员、导游等,这些人员也需要不少于5人。此外,为了保证孩子们的安全,饲养场还需要有保安人员进行巡逻,这些人员至少需要3人。最后,饲养场还需要有其他的工作人员,比如维修工、清洁工等,他们的人数也不少于7人。

综上所述,饲养场的人数应该不少于20人。但实际上,具体的人数可能会更多,因为节目制作中还有其他的工作人员需要到场,比如摄制组人员、化妆师、服装师等。

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