女巾帼生态养牛(七一演讲稿--巾帼豪情写春秋)-菲力牛肉网

女巾帼生态养牛(七一演讲稿--巾帼豪情写春秋)

本篇文章给大家谈谈女巾帼生态养牛，以及七一演讲稿--巾帼豪情写春秋对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

七一演讲稿--巾帼豪情写春秋

古沈大地，广褒千里，民风淳朴。在这块历经光荣和磨难的土地上，有一位党的优秀领导干部，她时刻牢记党的宗旨，一心为公，勤政廉政；

她思想解放，敢想敢干，作风务实，树立了一个新时期人民公仆的良好形象。她就是现任中共临泉县委书记、县人大常委会主任汤玲，她不仅是一位全国人口第一大县的书记，而且是全省为数不多的女县委书记。虽然说是一位女性党员领导干部，但巾帼不让须眉，她那女性特有的善良和温柔中透出一股自信和坚毅，她那为人亲和、踏实厚朴中蕴涵着一种无形的权威和感染力，引领着临泉这个国家扶贫开发工作重点县阔步迈上全面小康社会的康庄大道。

无怨无悔地把青春献给党的事业

翻开汤玲同志的简历，我们可以看到，**岁时她就走上了县级领导岗位。****年12月任中共蒙城县委常委、团县委书记；

****年4月任中共蒙城县委常委、县政府副县长；

****年3月任中共蒙城县委副书记；

****年11月任阜阳市林业局局长、党组书记；

2000年7月任中共颍上县委副书记、县政府县长；

2001年4月至今任中共临泉县委书记、县人大常委会主任。从她那不平凡的经历中，可以看出她阅历丰富，见识广泛，可以看出，她为党的事业奉献了自己的整个青春年华。作为一名长期处在县处级领导岗位的同志，在照顾家庭和专注事业的两难选择中，她把大部分精力都投入到为人民服务的伟大事业中。她的丈夫原来在蒙城工作，她在临泉工作，她的女儿在上大学，三口之家，经常是三地相隔，一年也见不了几次面。使她最感到愧疚的是，由于工作忙，女儿从小就在亲戚家上学，没有很好地尽到一个做母亲抚育子女的责任。丈夫也是一名领导干部，工作单位也很忙，为了支持她的事业，丈夫忍痛割爱地离开原工作单位，更多地承担起家庭事务。家庭老人有病，爱人主动承担起陪护责任，从没有告诉过她。**年以来，汤玲同志的几位亲人先后去逝，但她都因工作忙未能前去吊唁。每逢大年初一、八月十五万家团圆的时候，她总是在生产一线慰问。汤玲的爱人曾调侃地讲过，我与她结婚几十年，在一块也不过过三、四个年。作为县委主要负责同志，工作压力大、责任大，加班加点是常有的事。特别是对临泉这样一个社情复杂、经济相对落后的县来讲，各项工作任务更加繁重。临泉国土面积****平方公里，**个乡镇跑一遍就需要一个多月的时间。白天下基层，跑企业，晚上还要理思路，批阅文件材料。有时为了研究某一重大事项，连续不断地开会，甚至开会到深夜，有时连续几天下乡奔波，这样夜以继日地工作对一个男同志来讲，也会感到疲惫不堪，但她始终保持良好的工作劲头，从来没有因为身体不适而耽误工作。由于生活没有规律，她的胃病常犯，但她总是吃点止痛药仍坚持工作。有一次下乡很晚才回到宿舍，夜间胃病突发，疼痛难忍，她连夜挂吊水，第二天仍照常工作。去年8月份，由于长期伏案工作，致使颈椎增生，连续一个星期头晕目旋、恶心不止，她就把医护人员请到自己办公室内，边治疗边工作。为了不耽误下乡检查指导工作，她夜间打吊水，白天下乡，下乡回来后，他让工作人员送来一天的文件，边吊水边审阅文件。工作人员劝她休息几天，她说：没事，我能坚持的住。在生活上，汤玲始终把自己视为一个普通老百姓，从不搞铺张浪费。在廉洁自律上，她能够做到自重、自省、自警、自励。到乡镇检查指导工作时，从来没给乡镇添过麻烦，乡镇干部留她吃饭，她总是说"只要你们把工作干好，我不吃饭也高兴。"从家庭方面来讲，她失去的太多，从个人方面来讲，她获取的太少，但用她的话来说，"为了党的事业，今生无怨无悔。

无论到哪里工作，都能开辟一片新天地

到任何一个地方工作，大家都说汤玲是一位实实在在干事的人，是一个务实、求实、抓落实的人，干任何一件事情，她都想方设法干好，千方百计地干出个样子来。每到一个地方工作，她能够以顽强拼搏的干劲投入事业，以不畏艰难的韧劲抓好工作，以开拓创新的闯劲大胆改革，在每个工作岗位上都做出不平凡的业绩，深受广大群众拥戴。在任蒙城县委常委、团县委书记期间，当选为团省委委员，连续三年被团省委评为"七五"建功者一级奖章获得者，出席了团中央第十二次全国代表大会。在任蒙城县政府副县长时，**年冬开挖芡河，汤玲任总指挥，她带领**万民工日夜奋战在工地，工程被评为省优秀工程；

她所分管的引进外资灌溉农业项目受到世界银行的好评，平原绿化工作通过了国家验收，**年被授予省绿化奖章；

她参与的淮北砂礓黑土综合治理开发配套技术项目，被省农科院评为省科学技术进步一等奖，她同时被评为黄淮海综合开发治理先进工作者；

因抓秸杆养牛成绩显著，她出席了第二次全国农业发展畜牧座谈会，会上题为《超常规、大动作、赶黄牛、奔小康》的发言，被国家农业部编入秸杆养牛文献汇编。在市林业局工作期间，认真实施万里绿色长廊工程，取得显著成绩，在全省评比中获一等奖，受到省政府的通报嘉奖，她创造的经验被称为"阜阳模式"，阜阳市也因此被评为全国林业生态先进县。为推广阜阳林业生产经验，****年至2000年连续*年全国、全省绿色通道现场会都在阜阳召开，**年她被评为省政府绿化先进个人，**年被全国绿化委员会授予全国绿化十大标兵提名奖，她的事迹曾被《中国绿色时报》以《巾帼也是英雄》为题进行了报道。在颍上县主持县政府工作期间，结合实际，大刀阔斧地进行改革，尤其针对财政面临的困难，提出了压缩乡镇非生产性支出的改革措施，节约资金近***万元。特别是任中共临泉县委书记以来，面对临泉这样一个经济基础薄弱的国家级扶贫开发工作重点县，她表现出了强烈的事业心和责任感，广泛深入地开展调查研究，带领县委一班人正确分析临泉面临的历史机遇和严峻挑战，迅速而准确地抓住了影响临泉改革发展的关键问题，创造性地提出了"讲团结、打基础、保稳定、谋发展"的工作思路，进一步明确责任，明确分工，注重抓督查促落实，抓基层打基础，使每项工作都努力做到"不怕查，查不怕"，全县上下逐步形成经济发展、社会稳定、政通人和的良好局面。2003年实现国内生产总值**.*亿元，同比增长*.*%；

财政收入*.*亿元，增长*%；

全社会固定资产投资**.*亿元，增长*.*%；

社会消费品零售总额**.*亿元，增长*.*%。特别是畜牧养殖业形势喜人，临泉县已成为全省第一养羊大县和全省第一养牛大县。由于成绩突出，2002年汤玲当选为省人大代表、省党代表，2003年又当选为省妇代会代表。

看准的事坚决抓住不放、一抓到底

汤玲思想清晰，思维敏捷，处事果断，工作富有魄力和胆略，看准的事无论遇到什么阻力，都坚决抓住不放，一抓到底。对前任的工作目标和工作措施，她做到扬弃不摒弃，即继承又创新，只要符合实际的，就坚持不懈地执行下去，一任接着一任干；

对于不符合实际的，大胆创新和改革。在实施泉河治理三期工程时，有人提出仍然沿袭老办法动用民工开挖，场面看上去轰轰烈烈，但经过调查研究，动用民工费时费力又增加开支，人均需费用**多元，动用机械，人均只需*.*元。在此事关群众切身利益的重大热点问题上，她广泛征求人大、政协等各方面的意见，并专门主持召开了县委常委会议，进行了认真研究，大胆决策，决定利用机械施工。实践证明，这项决策减轻了农民负担，珍惜了民力，广大人民群众反映良好。临泉是全国人口第一大县，每年有剩余劳力**余万，汤玲认准劳务输出是实现农民增收、富民强县的重要途径，对劳务输出亲自抓，主动协调有关部门抓好劳动力的培训，去年全年全县对外有序输出劳动力**余万人，仅年末城乡居民储蓄存款就增加*.*亿元。在解决乡镇干部工资拖欠问题上，显示了汤玲同志善于把握大局、敢于触及矛盾的性格。当时这个问题已成为关系社会稳定的热点问题和敏感问题，由于县级财政十分困难，工资统发后，县级财政硬缺口每年有****多万，实行县乡财政全供人员工资由县统一发放，有的人有不同看法，她经过调查研究，科学论证，认为县乡工资统一发放，有利于调动乡镇干部的积极性，利大于弊，她就及时拍板，果断决策，解决了影响社会稳定的一个大问题。改革是汤玲十分关心的一个问题，在工作中她坚持与时俱进，解放思想，勇于创新，大胆改革，转变观念，创造性地开展工作。在企业改制问题上，她始终做积极的推动者和拥护者。临泉县的文王、临化两大骨干企业相继一次性买断国有股，成功实现了改制退位。改制后的文王、临化两大骨干企业运行态势良好，效益倍增。文王酒厂在白酒行业普遍下滑的情况下，一枝独秀，畅销大江南北，年实现利税****万元以上；

临化公司在全省同规模小化肥行业中各项经济指标均名列前茅。在临化、文王改制的过程中，也遇到一些阻力，一些别有用心的人企图通过上访手段阻挠改革改制，她始终坚持改革没有错，改革中的问题必须通过改革来解决，对于那些别有企图的人，她安排有关部门进行"一案三查"，扫除了改革道路上的障碍。汤玲认为选准一个人就可以树立一面旗帜，误用一个人就会败坏党的事业。只要是群众公认、政绩突出、清正廉洁的干部，她都委以重用，大胆启用。去年以来，在认真考察和广泛听取群众意见的基础上，县委坚决调整了一批不适应工作的乡镇、县直机关领导干部，把一批清正廉洁、求真务实、善做群众思想政治工作的优秀年轻干部充实到教委、财政局、建委等重要领导岗位。这些干部到任后，迅速打开了工作局面。在选人用人这个敏感问题上，她坚持用制度来约束规范选人用人行为，严格贯彻执行《党政干部选拔任用工作条例》，不断将干部人事制度改革引向深入。在全县试行了选任科级领导干部县委常委无记名投票表决制。截止目前，全县共实行县委常委无记名投票表决制任免***名干部，运行效果良好，受到社会各界的普遍称赞，阜阳市委已在全市范围内推广了我县的做法。对县卫生局局长和市容管理局局长两个职位在县委全委会上进行了民主推荐，通过推荐考核，两位优秀的乡镇负责同志脱颖而出。试行了任用干部"差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额表决"制度，如法院提拔副科级干部**人，考察**人；

检察院拟提拔副科级干部**人，考察**人。对那些确实不胜任现职的干部，敢于动真格，坚决予以调整，切实做到能者上、平者让、庸者下。近几年，我县有*名乡镇党政一把手被调整为乡镇其他职务，有*名乡镇正职调整为县直副职，有**名乡镇副职因工作平庸被改任为副主任科员。近期，又有一名工作平庸的县直一把手被调整。借鉴山东省青岛市市南区经验，在全县大力推行目标管理绩效考核机制，把发展实绩作为评价乡镇、部门和干部工作的主要标准，通过考核考评，为提拔任用干部提供重要依据。对于党外干部和妇女干部，加大使用力度。目前乡镇党政领导班子共配备女干部**人，基本达到了乡镇党政班子至少有一名女干部的要求，其中党政正职就有*名。作为领导干部，汤玲具有果敢、坚毅的性格，具有驾驭全局、解决复杂矛盾和问题的能力。比如在领导组织去年的换届选举时，就显示出了她较强的组织和驾驭能力。临泉在换届选举上曾有过深刻的教训，甚至出现县长落选，副县长进不了县委委员的不正常现象。在去年临泉县换届前，社会上也出现一些谣言，给正常的换届增加了困难，部分人非常担心会出问题，但汤玲同志临危不乱，处变不惊，镇定自若，一方面通过深入调查，正确地判断形势，认为县委近几年坚持以好的作风好的制度选人，选作风好的人，各级班子的战斗力凝聚力得到增强，成功的换届选举是大势所趋。另一方面进一步加强领导，高度重视，亲自召开了会议，与有关人员进行了谈话，做了大量深入细致的思想政治工作，引导大家正确对待进退留转，正确对待换届选举。在汤玲同志的精心运筹下，临泉县的换届选举圆满成功，与省委、市委保持了高度一致，被广大干部群众称为临泉历史上最为成功的一次换届选举，这次换届为临泉的经济发展打下了良好的组织基础。

心中永远装着群众

汤玲同志的心里永远装着群众，唯独没有她自己。无论在哪里工作，她都时刻牢记，领导就是服务，干部就是公仆，在工作中坚持群众路线、群众观点，想问题、作决策切实把人民意愿放在第一位，千方百计把人民群众利益实现好、发展好、维护好。一是进村入户解民忧。每到一个地方工作，她把大半的时间花在基层，经常进村入户访户，了解农民群众民所想、所急、所需、所盼，帮助群众解决实际问题，把自己当作老百姓中的普通一员，真正和老百姓处成"一家人"。在午收和抗旱期间，她带领广大县直干部深入基层，帮助特困户、五保户、军烈属、困难户抢收抢种，抗旱保苗。在抗击非典和抗洪抢险的过程中，她坚持生命至上、人民至上，始终战斗在第一线，始终与广大人民群众在一起。在非典时期，临泉县有**万劳动力在外务工，大量民工回流，给临泉的非典防治造成了很大的压力。特别是当临泉出现三例输入性非典病例后，一时在全县引起恐慌，在这个关键时刻，汤玲同志坚持"人民至上，生命至上"的原则，全面部署各项防治措施，一方面在财政十分困难的情况下，拨出****万元用于非典防治，另一方面亲自深入各乡镇留置点检查指导工作，亲自向群众做非典是可防可治的宣传，消除大家的恐惧心理，引导大家科学防治、依法防治，使临泉县实现了无一例二代病例发生，无一例医务人员感染，无非典病人死亡的"三无"目标。当临泉瓦店镇一对患非典的夫妇病愈出院后，情绪不稳，有自卑思想，汤玲同志亲自到其家中了解情况，表示慰问，并做深入的思想工作，打消其顾虑。去年下半年，临泉县遭受了多年未遇的特大洪涝灾害，洪水席卷临泉大地，致使全县沟塘暴满，城乡一片汪洋，普遍积水*-*尺，低洼处*-*米，造成部分村庄被困，农作物被淹，企业停产，学校停课，给临泉造成了严重的涝灾。由于强降雨的发生和上游泄量的加大，泉河多次告急，县城有随时被淹没的危险，在这危险的关头，汤玲同志充分发挥示范带头作用，哪里有险情就到哪里去，一线指挥，一线调动，亲自护堤巡堤，不顾胃病疼痛，连续半个月夜间带领有关部门进行夜间查防，对水毁严重的村庄亲自核实灾情，带领全县人民取得了抗洪救灾工作的阶段性胜利，确保了防洪大堤万无一失，确保了转移群众无一死亡，实现了灾区群众有吃、有住、有医、有序和灾后无大疫的"四有一无"目标，以一个领导干部的实际行动践行了"三个代表"重要思想。汤玲到临泉上任后，选择距县城最远的吕寨镇作为自己的帮扶点，一帮就是四年。她经常深入到所包扶吕寨镇开展调查研究，帮助他们解决问题，她所包扶的两户贫困户已相继脱贫。如吕寨镇陈小寨行政村村民陈世新，原来家庭贫穷，汤玲同志包扶后，帮助他理清发家致富之路，解决生产生活中存在的问题，一年后该户即脱贫，目前陈世新自办了一个辣椒行，年收入*万元以上，成为远近闻名的小康户。汤玲同志坚持每月**日下访日制度，带头走访贫困户、特困户，了解群众疾苦，帮助解决困难，切实变群众上访为干部下访。临泉是一个国家扶贫开发工作重点县，每年都有一批学生因交不起学费而缀学，她多方联系，筹集一些资金，帮助一批农村贫困生实现了大学的梦想。这些大学生定期给她来信，汇报学习情况。二是心贴群众暖民心。对于群众，她始终保持一个亲和的态度，特别对于上访的群众，她都能够仔细询问有关情况，耐心地做说服解释工作"群众不容易，不到万不得已，他不会来上访的，一定要善待群众。"这是她经常教育身边工作人员的一句话。对于涉及群众利益的事，汤玲同志都坚持让利于群众，决不让群众吃亏。如在税费改革过程中，出现了土地面积不实的问题，有的地少纳税多，有的地多纳税少，引起群众不满，在实际运作过程中，她要求有关部门坚持这样一个原则：土地少多交税的一律退还，土地多交税少、暂时不好调整的，坚持不变，做到让利于民，让群众满意，使得党群干群关系进一步密切。三是置身群众帮民富。经济发展不快是临泉最大的问题，人民不富心不安，汤玲始终坚持发展不动摇，把主要精力放在发展上，把自己安身立命的基础放在发展上。在事关发展大局的事情上，她都亲自抓，亲自参与，全力以赴，并抓好班子，带好队伍，调动一切积极因素，团结带领县委六大班子，一心一意谋发展，齐心协力干事业。如对化肥厂总投资*.*亿元的漯阜铁路临泉支线项目，她亲自带队跑省进厅，跑部进京，争取各方面的支持，目前已初步争得了省市计委和阜阳市政府、地方铁路局的同意和支持，正在进行考察论证。对于药厂项目，她亲自到上海与合资厂家谈判。对于群众发展中存在的问题，她主动地去解决。到临泉任县委书记后，第一件事就是到临泉县最偏远、最贫穷的陶老乡南天门村调研，当了解到群众住房有困难时，她积极争取省财政资金、扶贫资金支持，筹资**万元帮助**户群众土房改瓦房，被当地群众称为"民心工程"。长官镇有一位叫王守红的养殖大户，一心想扩大发展规模，苦于没有资金和项目，她主动与计委联系，帮助解决立项问题。在调研中汤玲发现，乡村道路不畅，是影响临泉经济发展的一大障碍，她下决心把乡村道路建设列入重要议事日程，利用扶贫资金、以工代赈资金等一切可以利用的资金，积极解决乡村道路不畅问题，近三年来合计投资****多万元，修建乡村公路***多公里，基本实现了乡村道路硬化的目标，是临泉乡村公路建设史上最辉煌的一页。她所包点的吕寨镇被称为延秋辣椒之乡，但是由于道路不畅，影响了农民的增收，她主动督促交通局、公路局帮助群众修通了道路，解决了辣椒运输出路问题，带动了该镇的经济发展。

求一篇文章

为更好地团结带领广大妇女参与新农村建设、促进妇女事业全面发展，我县妇联组成专门调研组，由主席带队，逐乡镇展开调研，主要采取听乡镇妇联主席汇报、召开座谈会（每个乡镇组织8—10名村妇代会主任和妇女代表参加）、看点等形式进行了专题调研。期间，我们共召开座谈会20余场，与95名村妇代会主任和62名妇女代表进行了座谈，看了8个示范点。通过调研，掌握了第一手材料，现将调研结果总结如下：

一、近年来在贯彻科学发展观，统筹推进农村妇女工作中取得的主要成就和经验。

（一）完善选人用人机制，建立考核评先机制，妇联基层组织建设得到有效推进和加强。

1、完善选人用人机制，不断提高基层妇代会干部素质。

从2004年起，我们在全县村妇代会主任的任用上，引入竞争机制，实行竞聘上岗，经过自愿报名、考试考核、演讲答辩、民主评议四个程序，确定村妇代会主任人选。竞聘后村妇代会干部的文化素质和年龄结构得到全面优化，整体战斗力明显增强。在妇代会主任竞聘上岗的基础上，今年又响应市妇联号召，结合我县实际，创造性组织妇代会直选工作。针对我县村级班子联建、妇联无人员经费和村妇女工作与计生工作密不可分、相辅相承的实际，我们与县人口和计划生育局联合推进农村妇代会直选工作。联合制定并通过两办转发了《关于在村级班子联建换届中加强妇联和计生队伍建设的意见》，为确保该意见的顺利实施，又制定并下发了具体操作的《指导意见》，在杨家套乡抓了两个试点村（曹庄子、大定府）。试点村成功直选后，召开了全县妇代会换届直选动员会。之后换届直选工作全面铺开。现在已有183个村完成直选，选出妇代会主任183名，委员391名。直选后妇代会干部年龄结构、文化结构进一步优化。这一做法，不仅减少了村干部指数，又确保了村妇代会主任的工资待遇，调动了全村妇女群众参与竞选的热情和村妇代会干部的工作积极性。预计到6月底可完成320个村的妇代会直选，因种种情况，不能直选的继续实行竞聘。

2、建立考核评先机制，调动了妇联干部工作积极性

为充分调动乡镇妇联干部争先创优的积极性，我们从2003年起，在全县妇联干部中广泛开展了岗位目标竞赛活动。在竞赛活动中，不断丰富修订竞赛内容，增强科学性、针对性和可操作性。年初对“双学双比”、“星级文明家庭”创建、“双合格”、维护妇女儿童权益、基层组织建设等工作内容进行细化分解，逐项确定考核目标和相应分数。年底，将各镇（乡）目标完成情况逐项汇总，全面考核，综合打分，确定档次。竞赛结果作为年终妇联系统评先和向组织部门推荐后备干部的依据，凡竞赛结果没进入“优秀”档次的本人及所在妇联组织失去在本年度评先的资格。同时，竞赛结果向全县妇联组织通报，并反馈给同级党委。这样，就实现了镇（乡）妇联的工作业绩与妇联干部评先提职挂钩，从而调动了全县乡镇妇联干部争先创优的积极性。

为调动村妇代会主任的工作积极性，村妇代会干部工资实行绩效制，设立基础工资和奖励工资两部分。与县人口和计划生育局研究制定了考核细则，每年年底由乡镇妇联和乡镇计生办共同对村妇代会和计生工作进行考核，根据考核结果兑现工资待遇，实现了妇代会干部的工作成绩与工资待遇挂钩，同时，对工作表现突出的，在下届换届选举时优先考虑。这样既规范了妇代会干部的管理和使用，又有效调动了妇代会干部工作的积极性。

（二）创造性地开展“双学双比”活动，农村妇女的致富能力和综合素质得到有效提升和展现。

1.依托妇女专业技术协会，为农村妇女致富提供服务。按照“产前引优种，产中抓培训，产后促销售”的总体服务要求，我们已在全县发展了各类妇女专业技术协会56个。各专业技术协会在各级妇联的指导下，不断强化服务职能，扩大服务内容，在组织动员全县农村妇女参与新农村建设中发挥了组织和带动作用。如2003年郭家屯乡妇联与乡农技站联合组建的郭家屯乡果品专业技术协会，协会成立以来，按照时令、季节，根据果树管理的要求，不定期的编写果树管理、果品保鲜等方面的技术资料，向会员发放，举办果品套袋、果树防寒、果树修剪等技术培训班。同时在套袋忙季，协会还积极妥善的协调好妇女劳动力的流转。在南部平原无果树地区举办果树套袋技术培训班，并将培训好的劳力输送到北部山区。这样既为无果树的南部平原地区妇女在农闲时找到了活干，创了收，同时也解决了北部果农套袋人手不足问题，确保了果树适时套袋，一举两得。

2、开展“双联”活动，为农村妇女解决技术难题。

在县委、县政府的大力支持下，我们组织开展了“双联”（百名农业科技人员联基地联大户）活动。我们组织在特色蔬菜、园林花卉、果品、中药材、瘦肉型猪、奶牛、鸡等主导产业上具有较高专业技术水平的百名农业科技人员，与各镇（乡）种植养殖基地和大户签定服务协议。广大农业科技人员认真帮助种植养殖基地和大户谋划经营管理方法和模式，引进、应用高新技术，提高经营管理水平和经济效益。比如：县畜牧水产局的高级畜牧师包永玉，与窝洛沽镇田家铺村的养猪大户郑玉敏和唐自头镇的养奶牛大户王贺荣签定了服务协议后，不仅及时诊断疫病，而且为她们按猪、牛的发病规律制定合理的免疫、驱虫、药物预防和消毒等程序，在标准化生产、无公害饲养、优种引进等方面给予帮助和指导，为这两户避免了巨额经济损失，使这两户的经济效益显著提高。

3、组织实施典型示范工程，带动妇女增收致富。我们结合县农经局、畜牧局等相关部门，研究制定示范村、户建设标准，制定实施了一系列扶持政策。先后选树了示范村3个，示范户20户，切实带动了一方经济的发展。如蔬菜产业示范村、双学双比示范基地大安镇贾庄村，县妇联组织有关技术人员手把手教操作，现场示范搞指导，先后试验示范新品种20多个，应用日光温室无滴膜覆盖、越夏蔬菜生产、遮阳网等新技术5项，并在该镇2000亩棚室蔬菜中进行推广应用，辐射带动全镇乃至全县蔬菜产业在品质、效益、规模上进一步得到提升；全国“双学双比”女能手、窝洛沽镇的陈景营是远近闻名的“服装名剪”，1993年，她发挥所长，创建了富联裁剪学校，把自己的裁剪技术毫无保留地传授给大家，帮助更多的姐妹走上致富路。10余年来，富联裁剪学校培训学员3000多名，学成的学员有的开了服装店，有的进了服装厂，都凭着自己的一技之长为家庭和社会做出了应有的贡献。为了更好地开办裁剪学校，96年，投资100多万元，创办了集裁剪加工、布料经销、服装干洗一条龙服务的富联布艺商城。多年来，布艺商城与裁剪学校相辅相成，既为开办裁剪学校创造了资金基础，又为广大学员提供了实习、就业的机会。同时，陈景营凭借她的她的诚心经营和优质服务，承揽了全县中小学校服定做业务。在此基础上，她创建了“基地+农户”的经营模式，把加工业务分发给附近村中有一定缝纫基础的妇女姐妹，每年仅支付给姐妹们的加工费用就达20多万元。在陈景营的服装裁剪学校和布艺商城的辐射带动下，附近十几个村的200多名妇女从事服装加工，每年创收可达500多万元。

（三）开展特色活动、规范信访接待、实施春蕾救助，妇女儿童合法权益得到有效维护。

1、开展特色活动，为妇女的生存与发展营造良好的社会环境。

一是深入开展法律故事员活动。为使千名法律故事员活动常抓常新常有成效，我们不断调整故事员队伍，充实故事内容，丰富活动形式，用讲法律故事这一生动活泼的形式提高社会各界维护妇女权益的意识，减少侵权案件发生。去年以来，县妇联与县司法局、县街道办联合在全县城镇社区广泛开展了“法律进我家”活动，将农村“千名法律故事员”活动延伸到了社区。二是开展“关注女性权益”系列活动。县妇联根据妇联在维权工作方面存在的一些不足和薄弱环节，精心安排，多方协调，利用开展一系列“关注女性权益”活动：每年在县电视台开办“关注女性权益”专题节目5——10期，聘请法律顾问2名，进行妇女维权法律知识讲座3期；举办法律知识培训班1次；组织巾帼志愿者深入重点乡镇开展送法下乡，进行普法宣传等。三是对贫困女童实施有效救助。多年来，我县妇联始终把“实施春蕾”计划作为为贫困女童办实事、办好事的重要措施之一，千方百计的为贫困女童寻找助学资金，联系资助对象。去年我们提出了“不让一个女童因家庭贫苦而失学”的口号。为了实现这一目标，我们通过开展“与贫困女童手拉手”活动、召开全县妇儿工委成员会、与相关部门联合开展活动、在电视台策划专题节目等形式，为654名贫困女童联系到了救助者，救助款达20.42万元，实现了当时掌握在册贫困女童全部得到救助的目标。同时县妇联针对部分“春蕾”女童完成九年义务教育后，没有升入高中或中专继续学习，只能回乡务农或滞留在家的问题，通过个别走访、组织座谈等形式，帮助、引导初中毕业的“春蕾”女童到省妇联的农家女家政培训基地学习，学一技之长，上岗就业，彻底摆脱贫困。

但是，一直以来，上报的贫困女童中残疾的和残疾人家庭的无人愿意救助，导致基层不愿上报此类女童，县妇联不能及时掌握实情，造成了救助上的空白。根据这一实际，今年我县妇联又提出了“把关爱献给特殊贫困女童”的口号，积极组织各镇乡进行认真详细的调查摸底。同时，在电视台向全县发出了“请向特殊贫困女童献上一份爱心”的倡议。为确保这些特殊的孩子得到救助，我们积极奔走，大力呼吁，广泛联系社会各界救助这些女童。我们抓住县残联在全县助残日（5月21日）要开展活动的有利时机，积极与他们联系，和他们共同谋划，最后，将43名特殊贫困女童纳入他们的救助范围。5月19日，以将10100元的助学款送到这些女童手中，并组织这些孩子参观了县特教中心孩子们的技能比赛，使她们在得到资助的同时，也受到深刻的启发和教育。在县妇联的广泛呼吁和积极运作下，越来越多的热心人开始关心关注特殊贫困女童。胜鑫足浴中心的毕晓伟，多年来一直资助着3个贫困女童。今年又与石臼窝孟四庄村的残疾女童孟娟结成了救助对子，并将1500元救助款送到家中，还将中国书画协会的朱金玉、王敬明请到家中指导孟娟作画。尤其是一些残疾人也纷纷向特殊孩子们伸出了热情之手，加入到救助行列。如：翔羽网吧的老板查立功（小儿麻痹症后遗症肢体残）与潮落窝乡萝卜窝村的王静（盲）结成了救助对子，到家中看望孩子，并送去助学金1000元和一些学习用品。亮家店万发医疗器械公司经理陈百万2004年救助2名贫困女童，今年又救助2名贫困女童，并鼓励她们要有敢于战胜自我、成为有用之人的勇气和信心。到现在，已有57名残疾或残疾人家庭的贫困女童得到救助。

在“春蕾计划”实施中，妇联干部不仅要做优秀的组织者，更应是忠实的实践者。多年来，进入县妇联，就资助一名贫困女童已成为玉田县妇联一个不成文的规矩。今年，玉田县妇联干部又把关注的重点放在北部山区，与唐自头镇7名贫困女童结成了救助对子。5月19日，我们一起到唐自头镇，为这7名贫困女童送去了1600元的助学款和一些学习、生活用品。并与她们拉手谈心，对她们进行鼓励，使她们很受感动。对此，县电视台进行了报道，在社会上引起了强烈的反响。第二天，很多人给我们打电话，有的受助孩子家长对我们表示感谢，有的党政机关的工作人员、领导干部、妇儿工委成员单位的领导说：以前只知道你们为贫困女童积极呼吁寻找救助者，不知道你们还都亲自救助孩子，很受感动。他们主动要求救助贫困女童。如：水务局主动送来救助款1500元；法院、发展计划局、公安局、老干部局等都主动送来了救助款。还有企业的老板、经理主动要救助孩子为我们分忧解难。鸦鸿桥兰天集团经理马印龙去年就救助2名贫困女童，今年，他看到县妇联发出的倡议书和我们去唐自头救助的新闻后，主动打电话找我们再救助2名并又动员另外两位老板救助6名女童。经过我们的不懈努力，可以说“春蕾计划”真正成为妇联的品牌工程。

（四）立足家庭，深入开展星级文明家庭创建活动，以家庭的和谐促进村镇的和谐

我们把深入开展社会主义荣辱观宣传教育与星级文明家庭创建活动有机结合，以女性的文明引领家庭的文明，用家庭的文明带动社会的文明。

1、广泛宣传。我们利用电视、广播、橱窗、文艺演出、发放宣传单等多种形式，广泛深入地开展社会主义荣辱观宣传教育活动。全县各村设立了以“知荣辱、明是非，构建文明新村；讲团结、树正气，建设美好家园”为主题的宣传专栏。今年“五一”期间，县妇联与县文明办联合在县文化中心广场组织开展了以“知荣辱、树新风”为主题的文娱活动。通过多种形式的宣传，使以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观家喻户晓、深入人心。

2、开展活动。我们以“知荣辱，树新风”为主题，以提高家庭文明程度，推进文明生态村镇建设为重点，开展了一系列丰富多彩的活动。开展了以家庭净、绿、美为荣，脏、乱、差为耻的“创三化庭院、争十星之家”活动；开展了以养成文明科学健康的生活方式为荣，以沿袭封建迷信、生活陋习为耻的“文明新风进我家”活动；开展了以遵纪守法为荣，以违法犯罪为耻的“法律进我家”活动；开展了以勤俭节约为荣，奢侈浪费为耻的“创建节约型家庭，构建节约型社会”家庭知识竞赛活动。通过这些活动的开展，增强了农村妇女群众的科技意识、守法意识、节约意识和向上意识，促进了她们的自我教育、自我约束、自我管理和自我提高，有效地促进民风好转、社会稳定和经济发展。许多村妇代会组织全村妇女从我做起，从我家做起，积极参与文明生态村镇建设，取得了明显效果。许多村妇代会，通过广播宣传、入户做工作等形式，充分调动了农村妇女参与新农村建设的积极性，广大妇女在发家致富、建沼气池、清理街道垃圾、挖排水沟、维护街道卫生等方面发挥了重要作用。

3、典型带动。及时发现、培养和选树在“社会主义荣辱观”宣传教育活动中,涌现出来的新人、新事、新气象，利用广播、板报、表彰等形式广泛宣传，发挥典型的示范带动作用，同时，利用广播等形式，不点名批评反面典型，从而促进村镇的文明和谐，推进新农村建设。如：杨家套乡的刘家湾村有一位90多岁的孤寡老人叫王玉芝，生活不能自理，且脾气古怪。全村妇女自发为这位老人捐款3000多元，购买生活用品，治病等，并动员全村妇女轮流为老人送饭、做家务，村中的孩子也自觉加入到照顾老人的行列，直至老人去世。杨家套乡妇联、县妇联抓住这一典型，广泛宣传，推动了杨家套乡乃至全县尊老敬老良好风气的形成。

二、在调研过程中发现的问题及对策

通过调研，我们发现，尽管在工作中取得了一些成就，但还存在一些问题。

（一）农村妇女土地承包权、批准宅基地等方面的合法权益受侵害现象是当前农村妇女权益保护中的重点和难点

在调研过程中我们发现，在玉田镇、鸦鸿桥镇、虹桥镇等交通便利、经济比较发达的地区，有的村在村规民约中规定，妇女结婚后，除特殊情况（找了非农业户口对象因政策原因无法迁出的）外，村干部都要动员本人在一定时间内将户口迁出，即使不迁出户口，将来生育的子女如果想落户本村，孩子也不享有本村村民的待遇。也有一部分村规定，这种情况妇女本身也不再享有本村村民待遇。分析原因，一是村民重男轻女的封建传统思想根深蒂固，认为妇女出嫁就应落户夫家；二是出嫁女继续参与土地或收益分配，直接导致本村其他人利益受损，导致本村人口增长，人均资源减少。

如何保护妇女土地承包权呢，我们认为应从以下几方面入手：

一是为农村妇女参政议政创造条件。农村妇女土地承包权能否得到有效维护，关键在村。因为村规民约是经村两委会班子研究，村民代表会议通过制定的。如果村干部和村民代表中有一定数量的女性，就为在制定村规民约时充分考虑妇女利益奠定了基础。现在村两委成员都是经村民选举产生，竞争远比往届选举激烈，受传统观念的影响，村民对妇女参与竞选还持有一定程度的偏见，而妇女本身参与竞争的意识也普遍弱于男性，农村妇女的整体素质还低于男性，尤其是今年我县实行村级班子联建，村干部指数明显减少，在换届选举中，女性入选的比例较低，就目前情况看，我县村两委中女性比例较上届有所下降。在调研时许多村妇代会干部和妇女代表呼吁，对妇女进两委比例应作硬性规定，如在村两委中必须有一名女性，要求村民代表也必须有一定比例的女性，更应通过各种方式，整体推进农村妇女素质的提高，这样就为妇女参政议政创造了条件。二是提高干群的法制观念和维护农村妇女土地权益重要性的认识。对《农村土地承包法》等法律法规中关于保护农村妇女土地承包、宅基地分配、集体经济利益分配的规定，通过村务公开栏，举办“送法下乡”等法律宣传咨询活动广泛宣传，不断增强干群的法律意识，提高基层干部的依法决策水平，强化农村妇女的维权意识，在农村逐步形成良好的舆论环境，进而形成强大的保护女性权益的舆论机制，自觉抵制侵害农村妇女土地权益现象的发生。三是加强监督，加大制裁力度。完善对村规民约的制定和监督机制，使村规民约与国家的法律、法规相吻合；加大执法和制裁力度，对违反法律法规的有关责任人予以严肃惩处。

（二）部分村妇代会作用发挥的不好

从调研情况看，部分村妇女工作因得不到村两委和妇女群众的支持，工作开展起来很困难，有的村妇代会主任甚至满足于工作不出差错。综合妇代会作用发挥较好村的经验，我们认为要想实现妇联工作重心下移，进一步发挥基层妇联组织在新农村建设中的作用，应从以下几方面着手：

1、加强对村妇代会主任的教育和规范化管理。

我县村妇代会主任和计生专干交叉任职，如果村计生工作出了问题，就会降低妇代会主任威信，影响妇女工作的开展。因为计生工作政策性比较强，妇代会主任出问题往往是因为计生政策把握不好。所以在以后工作中，要与计生部门联合采取举办培训班和经验交流等形式，对妇代会主任进行计生政策法规及妇联业务知识的培训，不断提高妇代会主任的政策水平、工作能力和业务素质。

2、要率先垂范，树立威信。村妇代会干部是党联系农村妇女群众的直接桥梁，尤其是村妇代会主任的言行对全村正确舆论的形成具有不可低估的影响。村妇代会干部要坚持自尊、自信、自立、自强，做一名优秀女性，在此基础上，用自己的一言一行、一举一动，引领和带动妇女，从而在妇女群众中树立威信，为顺利开展工作打下基础。

3、要树立随时随地做妇女工作的意识

随着土地联产承包和市场经济的发展，大规模的组织农村妇女集中开展活动越来越困难，这样，妇代会要切实发挥作用，就要树立随时随地做工作的意识，利用妇代会干部人情熟、情况明、与妇女群众接触多的优势，随时随地做妇女工作。利用茶余饭后、劳动之余的闲谈时间，广泛听取妇女呼声，宣传有关政策、法律法规，宣传妇联的各项工作，宣传优秀妇女典型，弘扬传统美德，使妇女群众在不知不觉中受到教育，得到提高，自觉参与到新农村建设中来。

3、要采取以点带面的工作方法

为推进新农村建设，我们组织开展了“双学双比”、“星级文明家庭”创建等活动，但如何使这些活动收到实效，一个非常重要的工作手段就是妇代会干部要随时培养和发现本村妇女在发家致富、弘扬文明新风、传统美德等方面的好典型，利用各种有效形式随时随地地广泛宣传，适时进行表彰，调动广大妇女向典型学习，向典型看齐的积极性。比如：亮家店镇的二十里铺村妇代会，每年的重阳节期间，都要表彰10名尊老敬老好儿媳，请好儿媳介绍经验，颁发奖品和奖状，该村形成了尊老敬老光荣，虐待老人可耻的良好局面。鸦鸿桥镇的高道庄村在开展“创三化庭院，争十星之家”活动中，选树了10个卫生星示范户，组织全村妇女参观，并通过广播、板报等形式进行宣传，有效推动了此项活动的开展。

三、下步工作设想

（一）围绕创建经济强县，大力开展“争做农业经济主力军”系列活动，引领农村妇女全面参与社会主义新农村建设。

一是协调农业部门，继续巩固、完善科技人员联基地、联大户活动，为农村妇女致富解决技术难题。二是充分发挥科技指导中心和专家服务团的作用，举办各类技术讲座，为农村妇女增收致富提供技术保证和智力支持。三是选树、宣传各类典型，发挥典型的示范带动作用。在电视台开办“巾帼风采专栏”宣传各类农村妇女增收致富典型，召开农村妇女增收致富事迹报告会。四是继续组织实施农村妇女劳动力转移培训阳光工程，帮助农村妇女富余劳动力向非农产业有序转移。计划培训农村妇女劳动力2000人。

（二）围绕构建和谐玉田，开展争创和谐家庭活动，以家庭的和谐促进社会的和谐。一是开展“家家净、家家议、家家评”活动，以家庭的和谐促进村镇的和谐。二是组织“唱响八荣八耻正气歌，建设文明和谐新玉田”演讲比赛，引导全县妇女树立社会主义荣辱观。三是继续深化“创三化庭院、争十星之家”竞赛活动，推动创建和谐家庭、绿色家庭、致富家庭等特色家庭。四是召开家庭成员互夸会（主要是婆媳互夸），大力宣传各类典型。

（三）全面加强妇代会干部队伍建设，确保各项工作有效开展。一是强化素质和能力的提高，促其有为。妇代会换届直选结束后，我们将把全县的妇代会成员尤其是主任按年龄、文化、是否连任等情况分为四个档次，然后有针对性地举办4期培训班，从业务知识、工作技巧和方法、配合与协调意识和能力、政策水平、原则性与灵活性等方面进行较系统培训，使妇代会主任真正能在组织、动员和带领农村妇女参与新农村建设中有所作为。

二是借鉴党建中的“三个培养”的做法，坚持“党建带妇建”原则，推行“三个培养”，促其有位。从自身来讲，有为则有位。但是，要真正有位，群众方面、领导方面也很重要。为真正提高妇代会主任进两委比例，我们将推行“三个培养”工程，即通过民主推荐、考察确定、定向培养、鼓励参选等，把致富能手培养成妇代会干部；通过解放思想、更新观念，结对帮扶、共同进步等把妇代会干部培养致富女能手；通过明确专人培养、有针对性地培训、提供锻炼机会、鼓励参与竞选等，把妇代会干部中的女能手培养成两委委员。这样，妇代会干部有为有位，妇女工作一定会开展得有声有色

龙江第一村的来历