潮汕牛肉店整体厨房设计?为什么大家不愿意干餐饮
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最近一两年餐饮业特别难做,是不是新型餐饮要来了
我曾经学过三年的烹饪专业,毕业以后在酒店也工作了多年,后来自己干了很长的时间的饭店,身边不少同学和朋友,现在都是做餐饮的,所以对你的这个问题,来说一下自己的看法:
一,餐饮难做的原因
二,是不是新型餐饮要来了
我就是做餐饮的,我可以明确的告诉大家,现在的餐饮行业,己经不是难做那么简单了,而是做不下去了,如果一个新开业的餐饮店,在二个月里没有做起来的话,那么也就做不下去了,最后的结果也只能是关门大吉了
这不是我说着玩的,而是真实的情况,不知道大家有没有注意,有些新开业的餐饮店,往往经营还没有几天了,就在店门口挂上转让的牌子了,这就是店主通过几天的经营情况,推算出以后大概的经营情况
要是感觉预期不好的话,那么大部分店主就会选择及时止损了,除非店主有很强的经营能力和很强的人际关系,那么还有可能慢慢的做起来,要是没有这二点的话,估计就很难做起来了,最后结果也只能是关门大吉的多
之所以出现餐饮难做的情况,也不是没有原因的,根据我个人分析,主要原因就是,大部分人多觉得餐饮行业是一个来钱快的行业,只要进入这行了,就可以每天见到钱了,所以导致了很多人的第一次创业,多选择了餐饮行业
毕竟餐饮行业的门槛,实在是太低了,只要你有个十来万左右,就可以进入这行了,而且不管你会不会做菜,懂不懂厨艺,多是无关紧要的,只要你找个靠谱点的厨师,就可以解决一切了,这就导致了,大大小小的餐饮店扎堆了
有时候一条500米的街上,多能出现十来家的餐饮店,想想这么多的餐饮店在一起,你要客人怎么精准的到你店里来,你要是做推广活动的话,那么其他餐饮店肯定也跟着做的,所以餐饮难做的情况,就是因为做的人太多了,并不是什么新型餐饮要来了
首先:我们来看这两年为什么餐饮这么难做,社会大环境处于一个极度不稳定的状态,大家可以看到身边很多餐饮店关门。其实不光是餐饮企业几乎所有企业都在收缩。根据央行报告显示我国的居民存款只剩26万亿,平均到每个人不到五万的存款。说明大家手里都没有多少余粮了。没钱拿什么消费,现在的蔬菜价格,鸡蛋价格,猪肉价格都是多少?你开店菜品价格不涨价你就赔钱,涨价就没人来消费,这就是个死结。所以最好的就是关门。这就是大家看见的餐饮这两年非常难做。
其次:我们的餐饮市场环境决定了低端餐饮业做出来的食物极度不健康。为什么这么说,餐饮行业属于劳动密集型行业,所需要的人比较多,在餐饮成本这一块人工成本是非常高的,有的时候可能高于店面租金,这还是在大多数低端餐饮员工都没有保险和住房公积金的情况下。并且大多数餐饮企业上至星级酒店下至路边小馆有双休的比我们的国宝还少,我在北京工作15年这样的单位也没有几个。更不要说其他二三线城市了,每周一天休息算是正常的。如果周休两天,五险一金,这些都加上餐饮业就更加困难。员工成本和店面租金阻碍了新型餐饮业的发展。
再次:新型餐饮是什么样的?我先说出我认为的新型餐饮,一个餐馆只有保洁阿姨,没有厨师,没有服务员。点餐之后自己去取餐,不用收银,直接手机点餐时就支付。所点的食物都是由中央加工厨房制作的半成品,只需加热即可食用。不要以为这个和点外卖一样,如果把员工成本省下来拿出一半用到食材成本上你所吃到的要比现在的外卖强很多。这是中低端餐饮满足大众需求。高端餐饮和现在的模式差不多,但是价格就要高出很多,就像现在的某烤鸭店,一份炸花生米40元。这还是五年前的价格,高端餐饮员工成本和食材成本对它的影响比较小,因为同样的食材制成的菜品它可以卖出5至10倍的价格。不要说价格高食材好,40元的炸花生米也是普通的花生米用大豆油炸的,不可能是有机花生米用橄榄油炸。现在所谓的高端餐饮吃的都是用餐环境和菜品造型。
最后:随着科学技术的进步我觉得中央工厂模式会有很大的发展,中低端餐饮发展的必然结果。以后的外卖可能不是某个具体的餐饮店面,而是某个加工厂的名字,就像现在的泡面,你喜欢哪家的产品你就去下单。然后外卖送到你手上。现在虽然中央厨房也有,但是还没发展到新型餐饮的程度。实践是检验真理的唯一标准,经过多年的摸索,我相信餐饮业也一样会走出一条,适合我们社会发展的一条路。那时候才是真正的新型餐饮。到那时候也许我们的食物都将改变,所有的食物都是糊状物,营养成分是一样的,比如猪肉就是猪肉糊,蔬菜是蔬菜糊,主食都是糊状物。人造肉马上要上餐桌了。从食品原料到经营模式都是全新的这才是新型餐饮。
所谓的新型餐饮都是浮云,除非你可以在某一个地方搞出来一个网红,其他地方就是去复制也是九死一生。
现在的餐饮难做有以下几点问题:
第一,做餐饮的人太多太多了,比之前多出来很多,现在路边餐饮一家接一家,你说就这么多人。都生意难做了。
第二,餐饮门槛比较低,就导致很多没有从业经验的人也是纷纷踏入,什么学习几天的人也敢开店,什么加盟等等参差不齐,这样的从业结构能力不足的问题就是导致做出来的产品差,消费者不买账。生意难做。
第三,城市扩展迅猛,好的新小区,新商业层出不穷,人们都分片区了,就像海底捞,我以前吃海底捞就要跑很远的地方,现在我们家门口就有海底捞,肯德基。所以人的流动受阻也是生意差的原因。
第四,高房价,现在的商铺租金高的离谱一平米租金一个月200左右很正常,还有人员难招聘,费用也大,这些都会转嫁到食品的成本上,所以生意难做。
第五,新开的商业太多,人们的投资比较盲目,所以一般都是死上好几波才会有更适合的生存下来。这个也是生意难做的原因。
第六,人们都让高房价,子女的高学费压的喘不过气,所以消费的积极性也不高,这个也是生意难做的原因之一。
还有很多很多的因素,怎么说呢,投资需谨慎,开饭店手艺至关重要。别人加盟商给忽悠了。
做餐饮本来不容易,起码很辛苦。当然也有暴利的时候,可是早已过去。从上世纪80年代起,前20年是中低档饭店暴利期,不论水平高低,位置好歹,只要开店就挣钱。后10来年是高档饭店暴利期,不怕你要价高,只要能做来我要的菜,再贵也要吃,因为不是自己掏腰包。从8年前开始,餐饮业跌入低谷。究其原因,撇开没了什么款消费不说,市场变化实在太快,饮食行业蒙到现在也没晕过来。
主要原因如下:
外卖本不可怕,都是一个行业,无论谁个进入都会有碗饭吃。平常所理解的外卖,无非是一家快餐类饭店,只是不卖堂食,送餐到手。这样的业态,应该是对其他堂食饭店有好处,市场补充部分。来不及去吃堂食,就点个外食,送到手,方便解决一顿饭。
可是如今的外卖不是这样,起码的规模超过常规,一搞就是全国连锁,遍地开花。这就不是增光补台了,是直接的抢饭碗。不仅不是堂食饭店的有益补充,而是强势争夺市场。按照市场运行规则,这种做法涉嫌垄断,可是目前不仅没有谁来管,还把它当做市场发展新事物对待。所以的就由它任性,眼睁睁看着同业市场被宰割,饭店日子很难过。
什么原因导致?就是资本进入了。大家都经历过这样的经济现象,十多年前,从稀屎烂贱的大蒜突然涨到买不起开始,到如今各种不起眼的产品价格翻云覆雨,过山车一样,都是资本惹的祸。道理很明白,资本进入炒作的目的,不是为了增加社会财富,而是为了攫取社会财富。老百姓的话,是来抢钱的。这样的例子很多啊,前几年的“共享”,那么好的事吧?都很快完了,钱被投资者卷走,损失的是社会财富。外卖也是这模式,等着看吧,因为资本不是关心你吃不着饭,是盯着你买饭的钱。等到这个购买群体大了,都买他的,依赖症了,你就知道什么叫资本了。
如今开饭店,可不像20年前,房租低,人工便宜,食材也不贵。现在都贵,三几百块钱人工费,涨到几千,还没人愿意干。可是饭店还是那饭店,那些菜,也涨价吧?涨少了搁不着,塞牙缝都不够。跟着成本涨吧?贵的没人要。譬如人工费已经涨了10倍,酸辣土豆丝就不能涨到10倍,100多块一盘,鬼才买。还不说所有的涨价因素,一年到头累死累活忙下来,一算账,赔了。这情况不赔就怪了。
不可回避的是,如今的饭店,做菜质量和口味越来越差,不是越来越好。如果不是万般无奈,很多人根本不会去吃。所以,都在想办法脱离。譬如很多的单位在提升搞自己的食堂,包括前几年的各种会所,甚至家庭餐馆。为什么这么做,说明饭店水平满足不了要求,服务跟不上。即便现在去饭店吃饭,都自带酒水。开过饭店的都知道,酒水是一大进项,正常情况下比饭菜都钱多。就这样,能不去吃的不去吃;去饭店消费的,能自己解决的自己解决,削薄了饭店的利润。一桌下来,看着几千块,去掉客人自带的酒水,饭店销售只有小几百块。算下来,不赔钱就算好的,白提供服务了。
这两年的餐饮确实不好做,但所谓的“新型餐饮”就要看你是如何定义的。
①大环境影响
首先是大环境问题,近几年各行各业因为受大环境影响都不好做,并不仅仅是餐饮行业不好做,整体都受到影响的情况下,餐饮业又如何独善其身呢?
②同质化低纬度竞争激烈
其次在一般人看来餐饮业入行门槛低、容易复制,看谁家生意好就照抄的现象屡屡发生,同一品类的店在同一条街上连开数家的比比皆是,大多数人都在依靠低纬度的模仿来经营只能把这个品类做烂(前两年的潮汕牛肉火锅、今年重庆的芝士榴莲饼就是最典型的例子),到最后多数都赚不到钱。
③行业转型期影响
从近两年的餐饮业呈现的趋势来看,受多方面影响餐饮业明显开始进入转型期,对专业化的要求越来越高,不要说连锁店就算路边摊和夫妻店都在进入转型期,以前的路边摊多数都是两人经营,现在多数都只有一个人,以前的夫妻店有多少是在做炒菜,现在多数都是以麻辣烫、粉面馆、黄焖鸡等快餐品类为主,做炒菜的夫妻店基本都快绝迹了。
①无准确定义
现在对于新型餐饮其实并没有准确的定义,通常是在说门店线上线下一体化,大体上是和新零售类似的概念,为了制造话题而诞生实际上并没有什么意义。
②本质是在贩卖焦虑
现在有几家店铺没有开通外卖平台、团购等等线上渠道,只是在重视程度、线上线下同步运营能力等方面做的还不够好,但随着时间的推移和优胜略汰自然而然会做的越来越好,大力鼓吹新型餐饮概念的这群人只不过是为了割韭菜在制造焦虑,这一点和知识收费的本质其实是一样的,正确的看待即可无需焦虑。
今天是一个快速变化的时代,只有不停的奔跑才有可能停留在原地,想要好做只能走在趋势的前面,并且有足够的能力面对变化,对于线上线下一体化这种必然要的到来的事情,我们只要做好准备就可以了何必如此焦虑呢?要相信明天会更好。
看了好多答案,基本上都说的是外部环境的问题,比如经济下行,比如同质化低维度竞争激烈,比如各类成本增加,比如外卖冲击等等一系列的因素,其实都没错,的确餐饮倒闭率居高不下,不外乎是这些原因!
但,我要分享的是内部问题。
大家有没有发现?
20年前开店,大家注重的是口味!因为下馆子的少,花钱下馆子自然是要吃好吃的。
10年前开店,大家就开始注重环境。不仅要口味好,更要环境好,请客有面子。
现在开店呢,消费群体已经发生了质的改变。80后,90后甚至是00后已经成为主流,消费观也发生了极大的改变。不仅要好吃,更要好看好玩!
所以他们每次吃饭的时候,都要让手机先吃,因为他们还要发朋友圈发抖音甚至是发小红书。
而我们呢,却还沿用着以前的思路——我有一门好手艺,然后找个好地方,做个好吃的,大家吃的不错,肯定会有转介绍。仅此而已!对于互联网工具的应用,也仅仅是外卖平台或者团购平台,做个信息的展示,及渠道的延伸。
我们仅仅想的是这个东西有多好吃,我能为你提供什么,这部分析分析我们究竟需要服务哪些客户群体,他们究竟需要什么?
就像同样是火锅店,“一人食”火锅大行其道,火爆不已。而许多传统的火锅店却逐渐没落,倒闭!大家的锅底食材都一样,但为什么命运却不一样!
我一个朋友开了一家以狗为主题的餐厅,当然餐厅只是一个引流,当然他也是一个赚钱的引流!他聚集了许多喜欢狗的人,然后开始引进项目介入高端宠物服务!挣得盆满钵满。
以我作为案例,做一个案例分析。
我在青岛的李沧区经营了一家福建泉州厦门的特色美食餐厅!刚开始的时候只是想做快餐!所以呢,我就把价格定的比较低,就希望有周边的上班族(个体业主还有商场营业员,以及附近医院员工)能过来吃。但是我后来发现他们过来的其实很少,因为快餐的选择是比较多的,而来的最多的还是那些从市南区市北区慕名而来的食客,因为我们在大众点评李沧区的小吃简餐排行榜是第一。
但是因为之前我们定位的是快餐,所以介于成本的原因,我们的食材不能用得特别好。也正因为如此,所以有很多慕名而来的食客,吃完以后他们并没有觉得有多大的惊艳,只是觉得说,嗯,还不错!结果我们周边的时刻没有把握住,连那些慕名而来的时刻,我们也没有把握住,让他们成为我们的回头客。因此经营的很差。
我们的分析正因为我们价格低,所以我们的品质也不能说特别好,那大家自然就很难成为回头客。第二,有一些比较有消费能力的,他就算想请个朋友过来吃饭,也会觉得这一边很掉价。
所以基于这几个原因,我们决定改变定位,把特色美食扎得更深。让他们慕名而来的吃了一次就终身难忘。
所以我们推了两个重磅的新品,把单价进行了提升,超过了150。这个是作为我们镇店之宝的领先产品。
另外我们还重新设计了我们的利润产品,粘性产品以及引流产品。
重新规划了整个产品的金字塔。
最重要的是提升你的食材,我们把食材往好吃的做,该加的东西,该放的东西,该用的东西我们都用好的。
所以提升食材,提升档次!匹配我们这些客户的消费场景。
最后我想说一句,薄利多销是没有出路的,会害死人的。
祝大家好运!加油!
现在的餐饮业越来越难做,成本不断的提高,竞争越来越激烈,由于餐饮的门槛较低,只要手上有一笔钱,就敢投资餐饮业,在深圳几乎每条街上最多的行业就是餐饮,经营不下去的餐厅纷纷转让,新开的餐厅如雨后春笋一般,迅速的布满了整条街道上的店铺。生意好一点的,勉强维持,生意清淡的,不用多久又会被新的餐厅代替,导致装修行业变得十分火爆。
在深圳,不管是生意好还是生意不好的餐厅,纷纷认为生意难做,原因有以下几点。
1.首当其冲的就是房租,地段好一点的店铺,每个月的房租都是几万起,稍微大型一点的,房租甚至几十上百万每个月。不管你生意有多好,背后总会有一双眼睛盯着,一旦生意火爆,立即涨房租没商量,位置稍微好一点的地方,房东都不愿意签长期合同,方便他随时涨价,你只要赚钱了,那就一定会把你按在地上摩擦。但是生意差会怎么样呢?房租一分钱都不能少,交不起房租就滚蛋,大把人排着队来租。特别还有好多像前面说的那种外行的新人,人傻钱多,以为这一行好捞金。众人拾柴火焰高,房东只能笑呵呵的把租涨。
3.招不到人,餐厅上班工资不如送外卖,送快递,没有老家上班工资高,谁愿意来餐厅上班,时间长还累。一个服务员要看十几张桌子,谁忙得过来。
4.竞争激烈,前面说了,现在跨行业来投资餐饮的越来越多,虽然很多经营不善,但是也有不少高手,各出奇招,制造出了不少网红店,线上线下的经营。吃饭的就那么多张嘴。拉走一点客人就少一点客人。
以某团为代表的线上餐饮,这几年在中国如火如荼,甚至现在已经在向国际进军,国内各路风投也不断投资餐饮。
优势:统一管理,加工中心工业化生产食品,全国各地统一配送到加盟店,其实就是类似肯德基麦当劳的方式,而且更进一步的就是结合线上APP销售点餐模式,30分钟送达战场,无所不能的某团不仅让食客更加方便快捷,足不出户的享受到了各种美食,选择多样化,导致了这种模式的异军突起。
劣势:缺少了吃饭的氛围,很多时候吃饭的目的其实是为了聚会或者朋友增进感情。吃饭单纯变成了吃饭,没有餐厅里面享受装修风格的感觉,特别是女生,对吃饭的感觉特别重视,如果没感觉,都可以不吃饭。千篇一律的配料包制作出来的中式快餐,吃不到餐厅大厨的特别滋味,用网络语言来说,就是没有“灵魂”。
通过线上的宣传和某音等APP的热炒,很快一些有噱头,吸引眼球的奇招纷纷出现,吸引了大批的食客,虽然大家都知道网红餐厅只是一时的,但是雨后春笋,传统餐饮能坚持多久?东边不亮西边亮,只要自媒体行业还能吸引眼球,那么就会不断的冒出各种网红店,甚至越来越多。
如果传统餐饮还是一成不变的话,只能慢慢的被竞争者给蚕食,分享几点我个人的想法,不敢保证能成功,希望能给到各位朋友一些帮助建议。
1.首先是要做出自己的特色,比如说有一道特别硬的招牌菜,老顾客都会冲着硬菜回头。
2.刻意制造一些用餐环境,迎合现在年轻人的口味,比如说主题餐厅。
3.线上线下相结合,充分利用网络资源,比如说外卖,折扣卷,现金券。通过搞各种促销活动,老顾客回馈等方式。
4.加盟或者打造自己的品牌,当然成本各不相同。
5.吸引风投加盟,迅速融资,快速实现天使轮。
只有不断的折腾,才有可能走出一条自己的路。以前的餐厅,只要味道好就一定有大把的客人,可以做成老字号,现在的餐厅,不仅要有两把刷子,还必须要带着哨子,一边吹一边刷。
大家好我来谈谈这个餐饮。
我就是几年前互联网新起时做餐饮的。那时是O2O刚新起,大家刚有智能手机,我们也抓住了第一时间,说白了就是把菜饭送到家。当时有几大平台也刚兴起,我们也上过大央视!现在倒闭了!餐饮有做的好的。人人都说实体不好做,我朋友就是做实体,一天做五六万没问题。现在都是什么高科技,但是锅气,和烟火气,高科技是替代不了的。以前一个厨子,要学五六年,现在一年就出师,还没人做。这个行业是服务业,这一代谁愿意让子女去做这个,都去做高大上了,行业严重确失人才。导致质量服务下滑,工资上涨。餐饮不好做。中餐很难标准化。基本百年老店很少,有几个全聚德?海底捞?而且南北差异很大。这个年代,餐饮是缺人才的寒冬。有才的都当老板了。没才的也充当大师。
以我做这几年的餐饮经历,来简单阐述一下,这个问题的观点,最近两年餐饮行业难做,其实并不是什么新型餐饮要来的原因。
餐饮行业,是所有行业中最辛苦的行业,是创业门槛最低的行业,是一个看似容易其实很难的一个行业,这个行业难的不是本身,而是人和其他因素的总合,为什么这么说呢?
其一,你们看看现在的消费者,他们的要求有多高,一要味道好,二要质量数量,三要价格实惠,四要服务第一,做生意的人,如果做到满足这些条件后,你们觉得容易吗?
其二,现在的餐饮行业,都是薄利多销的时代,却要在这高物价,高成本,高房租中生存,谈何容易。
其三,这个行业年轻人不愿意干,吃不了这个苦,上了年纪愿意干的,身体却吃不消没法干,所以这些因素都是餐饮行业难做的主要原因。
在我看来,不管是新型餐饮还是老式餐饮,避不开这些因素,你咋做都难。
为什么大家不愿意干餐饮
餐饮的招聘问题一直是横亘在诸多餐饮老板面前的老大难。随着消费升级变化的不断冲击,餐企用人方式也在暗流涌动。供需双方诉求不对等、信息不对称、认知屏障等本不突出的诸多问题开始浮现。
春节的结束对大多数上班族来说是新的开始,但对餐饮老板来说却是一个巨大考验。每年餐饮的“招聘难”就从这里开始。
“以前切肉师傅月薪也就两三千,现在四五千都招不到人”,在广州开潮汕牛肉火锅店的老陈愁的不是没生意,而是没员工。
今年三月,火锅店里的老员工走了一批又一批,新员工又短时招不到,店里生意火爆,忙个不可开交,老陈只好把自家亲戚拉到店里来帮忙。
老陈的潮汕牛肉火锅店,切肉师傅走了一批又一批
“亲戚很热心,但没有专业技术,只能在前厅帮忙。”火锅店门口的招聘启示,从年后开业就贴出去,如今一个多月过去了,依然没能完全解决老陈的用工荒。
老陈的遭遇并非个例,每个餐企都会面临用工难、招工难、人工成本高的问题。餐饮老板的用工成本有限和应聘者预期的不断提高,成为了当下餐饮业雇佣关系间最大的无奈与尴尬。
餐饮业薪酬三年无大变化
3年前,北京簋街的79家餐企与当地工会签订了专项协议,要求厨师的最低工资标准不得少于3700元,服务员最低工资标准为2500元。
时至今日回看,这样的薪酬标准仍然极具参考价值。以老陈的火锅店为例,服务员、洗碗工2500~3000,打荷2500~4500,切肉师傅5000~6000。除了在厨师工资较三年前有所提升外,其他岗位的薪酬与三年前相比仅有小幅提升。
从总体数据上看,2015年住宿和餐饮业平均月薪3400元;2016年3615元,涨了200元。3年间,涨幅偏差不会太大,涨幅仍会在200元左右。
在走访中,很多一线员工都向红餐网(微信号:hongcan18)记者表示“看不到希望”,自己服务的门店、餐饮业势头越来越好,但拿到手的工资却变化甚小,“每年房租一涨就是500,比工资涨得快多了。”
根据国家统计局今年1月发布的数据,2017年全年餐饮收入39644亿元,同比增长10.7%,但2016年年平均工资的名义增长率约在6%。
除了通胀,引起员工情绪的原因还在于这两年餐饮市场涨薪岗位、涨薪时间的改变。
一线技术类
开餐厅,必然要有厨师,从某种程度上来说,厨师的水平决定着一个餐厅的生死存亡。
但从一线厨师的反映来看,有经验的中高层厨师的工资相对稳定,反而是底层年轻厨师的工资水平在近两年涨幅较大。
一位广州的主管级厨师就对记者说,“现在一般餐厅的主厨月薪稳定在6K~7K(这里不讨论星级酒店行政总厨等职位),反而是那些小厨师工资涨得快,普遍达到了3K+,以前是没有的。”
在他看来,主要原因是当下从事基层餐饮的年轻人逐年减少,“在供需关系不平衡的情况下,只能用涨薪解决。”
另一方面,有经验的师傅通常年龄较长,不好转行,也更追求稳定的生活,相较而言更容易安抚,老板们在成本有限的情况下,不会优先考虑这部分人的工资。
大师傅比小徒弟们在厨房多熬了5年、10年,也才多拿了3K的工资,能不抱怨吗?看到这样的晋升空间,年轻人还会愿意从事这个行当吗?
然而,恶性循环还在继续。
随着餐饮业的快速发展,各细分行当厨师工资水平也开始出现较大浮动。比如老陈的潮汕牛肉火锅,以前切肉师傅工资也就2~3K,后来被炒到5~6K;小龙虾的烧虾师,曾有餐厅开出8K仍招不到人。
而对厨师来说,能不能赶上爆品行当,只能看缘分了。
一线非技术类
“餐饮这几年发展确实不错,好多商场里餐厅都是最热闹的地方,但我们的工资却没什么变化,不少其他行业的老乡听说我们的工资以后,都劝我们转行。”日前,记者的朋友圈出现了不少公开的跳槽者。
诚如该跳槽者所言,在物价飞涨的今天,一线城市的服务员工资水平依然停滞在3K以下,即便略有提高,也难以让员工安心在餐厅工作。
但从老板的角度来看,物价飞涨也带来了成本的提高,该上的软件得上,该更新的硬件得换,该有的宣传必须得有,食材也不能太次。人力成本就自然成了老板们节省支出的“羔羊”。
“服务员因为学历低,不存在什么职业发展,突发情况也多,流动性本来就非常大,你涨薪也不见得能留得住人,反正这工作没什么技术含量,那还不如跟市场一个水平,常年招聘,走了就换,实在不行就自己来顶几天。”重庆一家大型串串店的老板如是说。
他的店里,服务员只有一半是年轻人,另一半多是大叔大妈,“他们比年轻人稳定,要求不高,干活也不算太差,这就够了。”
串串店服务员技术要求低,自然成了节省开支的“首选”
在成本和工作可替代性的权衡下,餐饮老板们并不愿为一线的非技术岗位开出相对高价,所以这些岗位的薪酬一直保持着稳定的低水平。
新餐饮新岗位新气象
随着互联网大踏步地跃进餐饮圈,在商业模式、品牌营销、产品设计等方面都为其带来了颠覆变革,这让餐企的岗位设置有了新气象,薪酬结构也随之发生了改变。
有业内人士表示,互联网浪潮的冲击对餐饮来说是极为突然的。“没有多少老板做好了应对消费升级的准备,更不要说提前开始相关的人才培养。这就导致餐饮业专属的品牌营销、市场推广发生人才断层,而餐企根本等不急自己培养人才。”
人才断层,如何拼接?
在用时间换成本的今天,挖角成为了唯一可能。乐凯撒就是其中一个成功的案例。
乐凯撒创始人陈宁就曾在接受红餐网专访时说,“我们有IT部,常年保持20人,首席信息官曾是华为2012实验室的互联网专家,品牌营销中心有27人,首席营销官曾是利洁时(杜蕾斯等品牌母公司)北亚区市场研究负责人,设计总监曾在老佛爷承担视觉传达工作,供应链的两位总监此前供职中兴通讯。”
乐凯撒团队不乏跨界名企高管
据坊间流传,陈宁开出的薪资,基本按照他们在原行业同岗位的薪资开具,其中不乏百万年薪或股权激励。
“互联网、快消的精英进驻餐企,涉及品牌、营销、新媒体、IT、公关等诸多领域现象,这既是当下消费升级的作用体现,更是餐饮业跟随潮流的颠覆改革。”
上海喔趣信息科技有限公司联合创始人宋圆洋在接受红餐网采访时表示,在资本市场不断利好餐饮的今天,餐饮业整体薪酬正在发生一轮新的涨幅周期,“从薪酬上讲,餐饮业势必会与其他高新技术行业逐步靠拢接轨。”
结语
餐饮业近年的薪酬水平没有太大变化,但随着标准化、机器代替基本服务、人才跨界等逐渐深入,我们已经可以看到变化的征兆:一线部分岗位薪资很难有太大变化,并有被逐渐淘汰的风险,而在更高要求的岗位,薪酬可能会越来越向其他行业靠拢。
薪酬、岗位变化的背后,必然是餐企、市场需求的变化。那么,需求有什么变化?怎么才能用更少的钱招到更好的人?怎么才能将人才留下?怎么让自己的工资开得物超所值?请关注红餐网招聘专题的下一期——需求篇。
作者:陈漠
上海自助餐排名是怎样的
上海自助餐排名:荣新馆、五月罗马海鲜自助餐厅、初花、多伦多海鲜自助餐厅、王鼎精致料理。
1、荣新馆
上海最著名的老牌日料店之一,所有海鲜都是每日航空直达,新鲜无比。菜品种类更是丰富、齐全,服务也好,还有鲥鱼表演,此外,1.2米一下的儿童是免费的哦,这一点特别适合全家出行,不过因为用餐人数较多,记得提前预约
2、五月罗马海鲜自助餐厅
过生日的时候,4人同行,一人免单!可谓是相当的划算。作为上海十大最好的自助餐,这里价格实惠,食材新鲜,环境又格外的有情调,菜品种类也非常齐全,而且甜品更是特色,在别的地方吃不到。
3、初花
上海最老牌的日式自助餐厅之一,食客众多,基本都需要提前预约才吃得到。食材新鲜、环境高档、服务周到,多年来一直是上海自助餐中的佼佼者,深受大家的喜爱和追捧。
4、多伦多海鲜自助餐厅
上海十大最好的自助餐之一,人气非常高,食材新鲜、味道可口、价格实惠,自开业就食客不断。阿根廷大虾、阿拉斯加雪蟹、顶级三文鱼等应有尽有,冰淇淋更是哈根达斯口味的。
5、王鼎精致料理
位于世贸商都,地理位置优越,日式装修更是精致、舒适,座椅也超级舒服,而且天暖的时候还可以在大露台上一边观景,一边吃饭,相当的又情调。服务员的态度也超好,随叫随到,反应迅速,食材更是新鲜、齐全没话说。
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