养牛岗位配置？station、怎么翻译

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于养牛岗位配置和station、怎么翻译的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享养牛岗位配置以及station、怎么翻译的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

station、怎么翻译

n.

1.车站,火车站,公共汽车站

Therailwaystationissomedistancefromthevillage.

火车站离这个村庄相当远。

2.所;站;台;局

Theradiostationsetsupanoverseasbroadcastprogram.

电台新设置了一个对外广播节目。

3.地位;身份

Sheisawomanofhighstation.

她是一位贵妇人。

4.电台；电视台

5.须坚守的位置；岗位；战位

6.（澳大利亚或新西兰放养牛或羊的）大型牧场

7.军事基地；驻军

vt.

1.派驻；使驻扎

2.到某处站（或坐）；把…安置到（某处）

江西生物科技职业学院的专业设置

生物技术及应用（动物科学系）

应职岗位适应在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品开发等工作。

主要课程微生物学，生物化学，发酵工程与设备，生物工程下游技术，药物生产与检测，生物制品与生产技术，细胞工程，生物实验室诊断技术，动物生化产品制备技术，酶制剂的生产与应用

畜牧兽医（动物科学系）

应职岗位适应于畜牧行政管理部门、各级畜牧兽医站、饲料公司、养殖场、民营企业、动物防疫以及自主创办经济实体从事动物生产、技术服务、营销、经营管理等岗位的技术工作和管理工作。

主要课程动物解剖生理学，动物微生物，动物营养与饲料加工，畜禽遗传繁育，动物病理药理，兽医临床诊断技术，养猪与猪病防治，养禽与禽病防治，养牛与牛病防治，动物防疫与检疫

水产养殖技术（动物科学系）

应职岗位适应于水产行政管理部门、各级水产站、饲料厂、养殖场、水产品加工厂、民营企业以及自主创办经济实体从事动物生产、加工、技术服务、营销、经营管理等岗位的技术工作和管理工作。

主要课程动物微生物，鱼类解剖生理学，水生生物学，鱼类学、池塘养殖学，鱼类组织胚胎学，水生动物营养与饲料，特种水产品养殖，内陆水域增养殖学，水生动物疾病与防治

饲料与动物营养（动物科学系）

应职岗位毕业生可从事饲料生产与企、事业单位的营销、技术和管理工作，并可到动物饲养企、事业单位从事畜牧、饲料专业技术和管理工作。

主要课程动物营养，饲料生产学，饲料添加剂，饲料卫生学，饲料微生物学与检验，配合饲料，饲料加工工艺，饲料分析与检测技术

电子商务（微软IT学院）

应职岗位本专业向企事业单位提供从事电子商务实际工作的高等专业人才，主要从事电子商务计算机网络维护、电子商务网站建设、电子结算、在线零售、网络营销以及实施电子商务计划等工作。

主要课程电子商务概论、网络营销、外贸单证、电子商务物流管理、国际贸易理论与实务、电子商务实训、商务网站设计、贸易谈判实务、国际商务函电、电子支付系统

就业岗位硬件研发、生产、销售、集成、软件研发、销售、实施、咨询；网站运营主管；网站策划，编辑；网站推广；网站开发人员；网站设计；外贸电子商务等。

计算机应用技术（微软IT学院）

应职岗位适应于软件程序设计和软件项目开发；计算机选购、安装、应用；计算机组网、网站建设与管理WEB开发；制造及信息服务类企业单位计算机组装与维护、局域网组建与维护；机关、企事业单位IT设备的采购、设备安装及维护；机关、企事业单位网站建设与维护；IT企业产品营销与技术服务

主要课程计算机基础、C语言程序设计、JAVA、图形设计与制作、动画制作与设计、WED应用程序开发、网络技术、数据库原理VF、JavaScript、硬件组装与维护、ASP、SQL、网页制作、Linux、软件工程

计算机网络技术（微软IT学院）

应职岗位从事计算机网络的组建与维护、参与网络应用的开发、网页设计、信息技术研发、制造类企业网络应用开发、网站维护、信息技术服务类企业的网络管理、政府机关、事业单位、其他企业中与社会信息有关的各类网络技术服务管理。

主要课程计算机基础、C语言程序设计、网络技术、网络管理与安全、网页制作、硬件组装与维护、网站构建技术、网络数据库、JavaScript、系统集成、Linux、交换机与路由器的配置、电子商务

软件技术（微软IT学院）

应职岗位适应于软件程序设计和软件项目开发；毕业后面向IT企业从事软件开发工程师、软件测试工程师、数据库管理员，数据库开发工程师、技术支持和维护工程师、以及嵌入式系统软件开发、SAP顾问、WEB网站开发与微软、机关、企事业单位网站建设与维护；IT企业产品营销与技术服务。

主要课程计算机基础、C语言程序设计、JAVA、JSP、ANDROID手机开发、游戏开发、WED应用程序开发、网络技术、数据库原理SQL2008、JavaScript、J2EE,SSH多层框架技术、硬件组装与维护、ASP.NET、SQL、网页制作、Linux、ORACLE数据库、软件工程、项目管理4G移动互联网等课程。

计算机信息管理（微软IT学院）

应职岗位毕业后主要面向工商企业、金融机构、科研教育单位、证券，交通和部分事业政府单位的从事信息化分析，应用，管理和维护，信息处理、管理软件开发、计算机操作与维护及会计电算化、网络经营与营销等方面的工作岗位。

主要课程计算机基础、会计电算化、会计学原理、经济管理、市场营销、网络营销、信息统计、信息管理和维护、工商管理、JAVA、WED应用程序开发、网络技术、数据库原理VF、ERP、SAP、CRM客户管理系统、ASP.net、SQL、网页制作。

广告设计与制作（计算机科学系）

应职岗位本专业主要培养能在企事业、专业设计部门、学校、科研单位从事产品、商品的包装装潢设计、广告设计、展示设计及装饰艺术设计及教学科研工作。

主要课程广告策划、广告文案、广告设计构成、图案设计、中国画、图形创意、计算机应用photshop、coreldraw、3Dsmax、Dreamweaver、计算机设计应用图文编排、商业插图、广告制作。

装潢艺术设计（计算机科学系）

应职岗位平面广告设计单位、报社新闻出版或图片社、海报以及POP制作、广告公司与工艺美术设计、喷绘公司、展示展览行业、标志设计以及VI设计单位、图案以及装饰设计单位、动漫设计单位、电脑艺术设计等工作。

主要课程素描、色彩、基础图案、平面构成、色彩构成、标志设计、广告设计、包装设计、室内环境设计、电脑辅助设计、版面构想、创意图形、CI设计、展示设计。

动漫设计与制作（计算机科学系）

应职岗位本专业主要培养企业、事业单位从事环境设计和产品设计及动画设计方面的专业人才，具备适应现代化社会所需要的环境设计、产品设计、三维动画设计与漫画动作处理等方面的专业技能。

主要课程素描、色彩、photoshop设计与制作、透视、立体构成、基础图案、coreldraw、背景设计、字体版面设计、电脑平面动画、电脑卡通画制作、办公应用软件、CI软件、广告创意、平面设计、三维动画、动画创作与设计、影视短片及后期制作、MAYA应用。

物流管理（经济贸易系）

应职岗位本专业主要培养物流企业、港口、大型国有企业、外资企业、中外合资企业的专业人才等，具备较强的物流及运输知识和技能，具有较强的物流实际操作能力的物流应用人才。

主要课程物流技术、集装箱运输实务、物流市场营销学、进出口贸易理论与实务、海关报关实务、国际货运代理、第三方物流管理、物流管理概论、仓储与配送中心管理、供应链管理、采购学、电子商务。

商务英语（经济贸易系）

应职岗位本专业毕业生主要面向具有国际商务活动的外经贸企业、三资企业、驻华外国商社、中外金融保险机构、涉外宾馆饭店等企事业单位，从事外贸销售、外贸制单、进出口货物报关、涉外商务代理、货运代理、船务代理、涉外商务咨询、商务文秘和其它涉外商贸服务工作。

主要课程英语精读、英语听说、商务英语、英语函电、外贸单证、国际贸易理论与实务、国际营销学、商务谈判、英汉翻译、外贸英语会话

会计电算化（经济贸易系）

应职岗位本专业培养具有综合职业能力，面向大、中、小型企业，行政事业单位，金融部门从事电算化会计、普通会计和管理工作的高级技术型应用人才。

主要课程基础会计、财务会计、成本会计、税法、审计学、会计电算化、经济法、管理会计、财务管理学、统计

经济管理（经济贸易系）

应职岗位本专业毕业生主要适应于行政管理部门、中介组织、企业经营管理，从事行政、营销业务和经营核算等工作。

主要课程现代经济管理专业：西方经济学、企业经营谋略、财务管理、统计学、经济学、管理信息系统、现代企业管理、基础会计、经济法、管理学

国际经济与贸易（经济贸易系）

应职岗位本专业毕业生主要向具有国际商务活动的外经贸企业、三资企业、驻华外国商社、中外金融保险机构、涉外宾馆饭店等企事业单位，从事外贸销售、外贸制单、进出口货物报关、涉外商务代理、货运代理、船务代理、涉外商务咨询、商务文秘和其他涉外商贸服务工作。

主要课程商务英语、商务英语函电、商务英语听说、国际贸易理论与实务、外贸单证实务、国际市场营销、国际企业管理、西方经济学、贸易谈判实务、国际金融

机电一体化技术（机电工程系）

应职岗位本专业毕业生面向各行业，主要从事机电设备、自动化设备和生产线的安装、调试、运行、维修与检测工作，也可从事机电产品的营销与技术服务等与机电技术应用相关的工作。

主要课程工程力学、电子技术、金属切削机床、电气控制与PLC、机械制造工艺学、单片机原理及应用、机电一体化技术与应用、数控原理与编程、数控机床故障诊断与维修、自动控制原理及其应用

应用电子技术（机电工程系）

应职岗位本专业毕业生主要面向电子产品生产企业和经营单位，从事一般电子设备的高度、维修和检验等技术工作，以及电子产品、电子元器件的采购和销售工作，相关职业学校教学人员。

主要课程电子仪器与测量技术、电视机原理与维修技术、自动检测与转换技术、单片机原理与应用、电气控制与PLC、电子设计自动化技术、电子工艺学、制冷设备与维修技术、电机与变压器、现代电力电子技术

模具设计与制造（机电工程系）

应职岗位本专业毕业生主要面向企业生产一线，从事金属材料、塑料等制品的成型工艺规程编制；模具的设计和制造；冲压与塑料成型机械的安装、调试和维护；解决生产现场模具制造工艺及装备的技术问题，模具生产中技术性操作工艺；生产一线的管理工作等。

主要课程机械制图与计算机绘图、液压与气动技术、模具钳工工艺学、冷冲压工艺与模具、塑料模具设计与制造、精密模具制造技术、模具CAD/CAM、数控设备与编程、模具材料及表面处理、锻造模具与设备

数控技术（机电工程系）

应职岗位本专业毕业生主要面向电子、机械、汽车、印刷、食品、轻工、塑料等行业，从事数控加工工艺与数控加工程序编制、数控设备的操作及维护、CAD/CAM软件应用、数控系统或设备的销售与技术服务、数控设备的安装调试及维修、模具设计与制造以及车间生产组织与管理工作。

主要课程机械制图与CAD、机械制造工艺及装备、金属切削机床、数控原理及系统、机床控制技术、数控加工工艺与编程、电气控制与PLC、自动检测与传感技术、数控机床故障诊断及维修、计算机辅助数控编程（Mastercam）

园林技术（园林系）

应职岗位本专业毕业生主要面向各级城建部门、园林管理处、园林绿化公司、各类园林风景区（含森林公园）、环保及花卉企业、各企事业单位的绿化部门及私营实体等单位，从事各类园林绿地的规划、设计、施工、养护以及园林绿化苗木的生产、经营、销售及管理工作。

主要课程园林制图、植物与植物生理、园林植物病虫害防治、观赏树木学、花卉栽培与应用、园林绿地规划、计算机辅助设计、园林生态学、园林规划设计、园林工程预决算、园林建筑等。

城镇规划（园林系）

应职岗位本专业毕业生主要面向各级城建部门、房地产开发公司，城镇规划设计及管理部门，各类园林风景区、居民小区、新型工业区等部门从事城镇规划管理，城镇景观设计，各类城镇绿地的规划、设计、施工、养护，新农村建设与管理工作。

主要课程工程制图、计算机辅助设计、城镇绿地规划、建筑设计、城镇规划原理、居住区规划、城镇总体规划、城镇景观设计、城市设计、观赏树木学、花卉栽培与应用、城市生态学等。

建筑工程技术（园林系）

应职岗位本专业毕业生主要面向建筑施工企业、监理公司、房地产开发公司，建筑设计等单位，从事建筑施工企业内外业技术，建筑工程项目的设计、施工、管理，施工组织设计和工程测量，建筑工程概预算、工程监理以及一般企业基建等相关工作。

主要课程建筑工程制图、工程测量、建筑材料、土力学地基基础、房屋建筑学、混凝土砌体结构、钢结构、建筑施工、建筑工程定额预算、建筑工程监理、建筑企业管理等。

校园新人进华为,签约以及生活工作方面的问题

此文章为转贴，不代表发布人本人观点！

【简介]

总部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。

[笔试面试]

笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。

[待遇]

现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然，1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003年到现在进华为的基层员工。

目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50%到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。

[工作环境]

总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。

[加班]

确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。总之，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！

首先浇盆冷水：2000年之后进HW的人，彻底抛弃发财的想法。没有股票和期权，在HW呆和在国企呆一个样，就是干工资和年中一点奖金。真正发财的人是98年及以前进来的（工号在15000以内），每年股票分红在十万到上百万不等。对于他们来说，每个月1－2万的工资只是零花钱而已。社会上说“HW人有钱“，指的就是他们。对于3、4万号的人来说，每个月那么点钱还不够他们打麻将一晚上的输赢。本文主要就是针对这两年进HW的人和准备进HW的人而言的。

1、研发，用服和市场，哪个收入高？

肯定的讲，同时进公司的人，市场的收入肯定比研发高，用服介于上述二者之间。在研发呆，工作稳定，买房、买车什么的机会多，但是收入肯定比不上市场的。研发几乎没有出差补助，也没有报销权限，再加上在深圳呆，消费水平高，因此一个月的消费最低都在3、4K左右。研发和市场的奖金差不多。

在市场和用服呆，只要不在深圳总部，每个月工资基本不动，年终奖也可以基本不动，吃喝拉撒衣食住行什么的靠补助足够了。打车可以报销，手机话费每个月5－8百差不多够用。办事处市场人员也可以报销请“客户“吃饭发票。而且在国内办事处呆，一般的话消费都比深圳低的多，很容易就找到“大款“的感觉。因此办事处的人打死都不愿意回总部（除非是老婆在深圳生小孩等特殊情况）。总之：在深圳总部呆肯定没有在办事处呆收入高。

2、哪个办事处好？

北京上海广州杭州等好城市的办事处，补助肯定低（30元/天），乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，补助肯定高（70元/天），跨省出差补助更高（100元/天）；北京上海广州杭州等好城市的办事处，老员工养老的多，勾心斗角厉害，外部市场竞争恶劣，新员工除了拼命干活，升职加薪机会极少。而且很容易就成为权利斗争的牺牲品，项目失败的替罪羊。乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，公司政策较为宽松，客户好打交道，新员工有一定的升值加薪的机会。所以公司派你去北京上海，你也别高兴太早，那是因为那边缺少苦力（原来的苦力都跑了），拿你去顶桩的。经常出差的同事最怕去北京广州上海，更何况是去常驻，呵呵。公司派你去乌鲁木齐什么的，你也别一脸苦相。那地方我去过，办事处气氛很好，可以大声说话开玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝远，只要和主管关系搞好了，没人管你。其他办事处介于上述两种极端之间，各位自己掂量。

3、国内国外哪个好？

一句话：要钱的别要命，要命的别要钱。像在北美，西欧呆，每天40美金的补助（扣20％的税，只有32美金），刚够吃饭用。在欧洲一碗面就是8－12欧元，还未见得吃的饱。弟兄们都是下班后去菜场买菜回家做。在伊拉克、阿富汗每天200美金（扣税后是160美金），足够用，而且可以剩下很多，只要你能保证身体健康，四肢俱全的回来。伊拉克办事处在伊拉克北部库尔德人区，办事处内有几把AK47，上千发子弹，出门带手枪。各位如果有兴趣，去呆些日子也不失为一种经历。在北美和伊拉克，签同样大小的单，后者的奖金额是前者的5倍。（公司在推行一个什么“艰苦系数“，美国是1，伊拉克是5，奖金额就是基本奖金×艰苦系数）其他地方在这二者之间。

综述

虽然市场用服收入高，但是从研发转到市场的人，没有一个不后悔的。在市场，面临着极大的牺牲。工作辛苦，压力大，生老病死一切由天。市场部的员工看似西装革履，满面春风，每天就是陪陪客户吃喝玩乐，实则面临极大压力，生活没有规律，生活档次很低。夫妻或者男女朋友关系比较容易紧张（你在外面天天晚上陪客户，几天不“汇报工作“很正常，但是“家里“那位时间一长肯定不相信你了）很多从研发转市场的兄弟，晚上干活干到12点后，回到宾馆再和LP吵架，几乎人人如此，一个不那！总之，你想过常人的生活，收入就肯定低点，在研发好好呆着吧。如果你想短期内捞一笔就走，或者面临很大的资金压力，伊拉克也门苏丹都等着大家。

慧通的经营范围：除了华为内部的研发以外，慧通公司几乎把华为的整个相关产业给把持了，包括饭堂，公关，礼仪，人力软件外包等等。相当于任树录左手签字，右手就直接和任正飞拿钱，举个例子：北京华为研究所门口的牌子，如果按照市面的广告公司来做的话，超不过2万元，可是这个牌子包给慧通做了，呵呵，花了20万。

1.先搞外包，弄了好多外包公司在华为的周围做开发测试，降低人力资源成本和培训成本，降低自己裁员的风险（要裁也是裁外包，和华为无关，鸵鸟政策），不会影响华为在业内的形象，不会有媒体报道华为大裁员

2.然后收网，任正飞（华为的老大）的弟弟搞个慧通，也是做外包，华为现在基本上终止自己招收员工，终止和慧通以外其他公司的外包合同，将所有的用人指标全部用在慧通上，而且通过华为员工频频挖其他外包公司的员工到慧通（注意不是华为），年底前终结和其他公司的外包合同，将这些公司的员工大批以可能失业为诱饵，降低薪水驱赶到慧通这张网里，这是华为的算盘之一(和《大宅门》里面在药市买药的情形差不多，先大提价，然后猛杀价，血本无归啊)

3.华为算盘之二是在大量将这些有工作经验被降价吸收的员工充入慧通，在一或两年慧通自己能挑起研发后将华为自己本身的员工降价赶往慧通或逼其辞职，完成最后的瘦身运动。

4.慧通和华为员工的区别除了公司的名字不同和待遇不同外，在培训和工作上没有任何的不同，为什么要成立一个慧通多次一举呢？很简单，看看《华为的冬天》就明白了，华为是身体，慧通是衣服，华为“进化”了，不需要通过吃东西（华为员工）来长脂肪度过冬天，只需要穿上保暖的衣服（慧通的员工）就可以了，天热的时候可以把衣服（慧通的员工）掉就可以了，不要去消耗自己的脂肪，所以华为可以毫无顾忌的乱换衣服乱穿衣，像个风骚的老妇一样，可能一天要换八套衣服。这就是华为的算盘，各位醒醒吧，员工不再是华为最宝贵的资产了，你们不过是为华为核心利益层挡风雨的衣服而已，衣服破了可以不要可以换掉，但是对各位的命运来说，难道各位仅仅就是一件他人的破衣服吗？

慧通的真相：

1.成立的起源：慧通公司的老板是任树录（任正飞的弟弟），初中文化。由于任正飞多次在正式场合声明不会在华为内部安排自己的亲戚，因此成立慧通公司成了任正飞家族侵吞华为财产的最好借口。各位看官看到这里有点迷惑了？整个华为不是任正飞的吗？这是他自己家里的事情。其实，华为之所以能够起来是依靠国家的大力支援，国家为华为注入了几千亿的资金来扶持华为的发展。因此为了肥水能留入自己家的腰包，慧通公司就顺理成章地成立了。

2.慧通的经营范围：除了华为内部的研发以外，慧通公司几乎把华为的整个相关产业给把持了，包括饭堂，公关，礼仪，人力软件外包等等。相当于任树录左手签字，右手就直接和任正飞拿钱，举个例子：北京华为研究所门口的牌子，如果按照市面的广告公司来做的话，超不过2万元，可是这个牌子包给慧通做了，呵呵，花了20万。

3.慧通的软件外包员工：现在任正飞已经把所有的软件外包公司赶跑了，只留下了慧通公司，这样做破坏了软件外包的竞争机制，而且使慧通员工陷入了迷茫的状态。目前在北京的慧通公司员工都没有正式签定劳动合同，而且他们也见不到任何慧通公司的管理人员，只是华为干部处的人在和他们联系。他们彻底地成为了华为做下脚料的民工。

关于养牛岗位配置的内容到此结束，希望对大家有所帮助。