辛巴卖的牛肉和东方甄选一样吗对此你怎么看？-菲力牛肉网

辛巴卖的牛肉和东方甄选一样吗对此你怎么看？

大家好，今天来为大家分享辛巴卖的牛肉和东方甄选一样吗的一些知识点，和东北农嫂甩开东方甄选爆料成本价，直播带货却人气惨淡，对此你怎么看？的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

东方甄选正式下架玉米，为什么被大家热捧的东方甄选也会翻车？

因为大多数人都不懂这里面的逻辑，只看到了东方甄选卖了6块一根的玉米，农民收不到玉米，就觉得是黑心商人，但是作为一个商品而言，卖的贵意味着利润大，利润大做的人就多，做的人多需求就大，需求大行情就好，都像辛巴说的，玉米七毛，农民种的玉米全都赔钱，那农民怎么收入，终端销售价低那中间的二道贩子就会压价，因为利润空间小，风险大，利润空间大了，就会敢给价格，不管最后到农民手了多了一毛或者是一分，农民的东西都会变的好卖，要是终端销售价低，二道贩子就少，不敢给价，农民的东西大概率赔钱！天下熙熙攘攘，皆为利来利往！

东北农嫂甩开东方甄选爆料成本价，直播带货却人气惨淡，对此你怎么看？

东北人这是自挖墙脚，自断财路啊，别人：东北玉米好吃，大家都来买，东北人：别扯犊子，我们玉米不值钱，你们买个锤子

东方甄选为什么要去董宇辉化？

我公司一年净利润2000万，大概1800万是我带领的团队完成的，你以为老板会把我供起来？你们错了，老板在任何场合当着我的面从来没说过我做的好，每天就是提一堆要求，一点点小事情没做好就开始骂。年底分红的时候，给你各种计算，告诉你你今年花的所有的钱都要从分红里扣掉，美其名曰给你是按股东的算法算的，还没让你投钱进来，风险是公司承担了。遇到事情了，都是你要解决的，说你就是公司老板，你得想办法解决；分钱的时候，跟你谈以前对你多好，培养了你多少年，资源都是公司给的（比如给我了一批qq号，最后我把某美女娶了，这就叫资源是公司给的），没有这个平台你什么都不是。

以为这些就算了，然后会怎么样？

去核心化。把业务横向拆散，比如以前我这个部门里面有市场、销售、商务、运营、客服这些小组。我指挥一个建制完整的团队在作业，内部沟通很顺畅，效率极高。现在，在公司层面直接成立了市场部、销售部、商务部等等，一个市场部要负责原来公司几个业务板块的市场工作，一个客服部要负责原来几个业务板块的所有客服的工作。削弱核心人员对公司业务的话语权，该交的资源得交出来，再直白一点，该让位了。

总结一下，一家公司如果过度依赖一个人或者一家甲方，那么这家公司的业务是极其不稳定且危险的，所以老板一定会做出一些调整，来弱化所谓的核心员工或核心业务在公司整体业务中的占比。

可惜了，我并没有想以现有的成绩去跟老板谈条件，也并没有想做对公司不好的事情，更没有做违背职业道德的事情，可是老板不会信。

就像俞老板和董宇辉，董再怎么表忠心，老板都不会停下自己调整公司架构和平衡一下各业务单位地位的动作。

所以，答案你懂了吗？

关于辛巴卖的牛肉和东方甄选一样吗，东北农嫂甩开东方甄选爆料成本价，直播带货却人气惨淡，对此你怎么看？的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。

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